• Participer activement au recrutement des employés ; affichage de postes, tri de cv, entrevues de présélection, administration des tests, planification des entrevues, demandes de références et processus d’accueil • Participer à l’accueil du nouveau personnel ; • Assurer l’enregistrement, le contrôle et la mise à jour des données du personnel ; • Assurer au quotidien la gestion administrative de l’ensemble du personnel (congés, présences, retards, absences, déplacements, accidents du travail, demandes de remboursement de frais médicaux, etc.…) ; • Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires (Manuel de procédures et code du travail) en matière de gestion du personnel ; etc...

Recrutement Licenciement Gestion des assurances gestion de congé gestion des conflits préparer les bulletins de paie gestion de la fiche de présence des employés. rédiger et assurer le suivi des contrats de travail rediger des attestations de travail etc...

MISE A JOUR DES DONNEES, REPONDRE AUX DIFFERENTES EXIGENCES DE L'ORGANISATION.