• Assurer la sensibilisation des services pour le recrutement des membres. • Faire la promotion des services d’Entrepreneuriat Laval lors des journées carrières sur le Campus de l’université Laval. • Assurer l'accueil et la réception, la prise d'appels et de rendez-vous à raison de 14 heures par semaine. • Assurer les suivis, les mises à jour de différents tableaux et la correspondance auprès des mentors et mentorés. • Voir à la préparation des documents, des rencontres et des activités reliées au programme de mentorat d'affaires.

• Organiser, assurer et superviser tous les aspects logistiques liés à aux évènements; • Assurer la coordination, la planification et l'organisation de l’arrivée/départ des participants, ainsi que leurs déplacements sur place. • Coordonner, superviser et suivre le transport, assurer la distribution et le suivi des invitations; accueil des participants et résoudre les problèmes logistiques qui se présentent; • Veiller à ce que les exigences administratives, de sécurité et celles liées à la logistique soient remplies : l'organisation de séances d'information pertinentes, les visas, les exigences de passation des marchés, etc. • Assurez et suivre les dispositions appropriés pour les réservations d'hôtel, salles de conférence, la livraison rapide des repas et pauses café, etc.;

• Travailler avec le gestionnaire de camp et d'autres membres de l'équipe d'évaluation pour élaborer des enquêtes, les données de l'enquête communautaire. • Fournir une assistance aux chefs d'équipe dans la planification, la coordination et la réalisation engagement communautaire et réunions publiques. • Établir et maintenir des contacts avec des représentants gouvernementaux et non gouvernementaux dans la région de Port-au-Prince. • Mobiliser la communauté avec des réunions de coordination et des discussions sur le type d'infrastructure nécessaire • Faciliter et encourager l'inclusion de toutes les communautés. Les mécanismes de soutien pour augmenter les participations des citoyens dans processus décisionnel potentiel en matière d'évaluation du développement de l'infrastructure dans les camps.

Renforcements des capacités des différents acteurs impliqués dans la gestion des camps (Les ONG, le Gouvernement, OIM, Les membres du comité etc.…) à travers des formations en Gestion de camps. • Développer et coordonner un programme de formation, pour tous les groupes de bénéficiaires des villages cibles en conformité avec les objectifs du projet, la période de mise en œuvre et les besoins des bénéficiaires. • Organiser des formations, des ateliers et des visites d’étude, chaque fois que nécessaire, selon le programme de formation élaboré et approuvé par le responsable de la formation. • Obtenir l’opinion des bénéficiaires sur les formations organisées et des séminaires à travers des questionnaires d'évaluation. • Elaborer et soumettre des rapports mensuels sur les performances de la formation, l'évaluation des résultats obtenus, la qualité, l'activisme des acteurs de la communauté, l'identification des risques qui pourraient apparaitre lors de la mise en œuvre du projet, etc.