Responsabilité: Gestion des approvisionnements – Préparation des rapports intermédiaires et finaux – Gestion financière – Gestion du personnel Description : Préparer les rapports périodiques et finaux à soumettre au maitre d’ouvrage et à la Direction – Superviser périodiquement les rapports de petite caisse – Gestion des comptes bancaires des projets – Participer à l’élaboration de budget et assurer leur suivi – Préparer les besoins mensuels des projets (Equipements, Liquidité, Personnel…) – Préparer les réquisitions et les inventaires des équipements sur les différents sites des projets – Gérer les contrats avec d’autres sous-traitants – Faire des réquisitions d’achat et procéder au paiement – Superviser le payroll – Gestion des Ressources Humaines (Superviser le suivi des contrats de travail : Statut – Fonctions – Horaires – Rémunérations – Renouvellement de contrat et fin de contrat) – Supporter la Direction au processus de recrutement du personnel

Responsabilité / Description : Responsabilité générale en finances – Gestion de la comptabilité – Suivi budgétaire – Gestion de la trésorerie – Formation de personnel (expatriés et nationaux) – Référente technique des projets – Liaison avec les partenaires externes (Institutions gouvernementales, Banques…) – Préparation et paiement des déclarations fiscales et sociales

Responsabilité: Suivi budgétaire – Responsabilité de la Comptabilité et du personnel Description : Préparer les rapports périodiques et finaux à soumettre au maitre d’ouvrage et à la Direction – Superviser la comptabilité des projets – Contrôler les transactions de petite caisse et des comptes bancaires des projets – Participer à la préparation du budget des projets et en faire le suivi – Faire les suivis auprès des fournisseurs (Réquisition, paiement…) – Préparer les besoins mensuels des projets – Préparer et payer les charges fiscales et sociales – Vérifier la préparation du payroll – Supporter la Direction au processus de recrutement du personnel – Assurer le suivi des contrats de travail : (Statut, rémunérations, renouvellement…) – Etre l’interface de la firme avec ses partenaires (Institutions financières, Entités gouvernementales, Fournisseurs, Clients…)

Responsabilité: Gestion du personnel – Préparation du payroll – Préparation et paiement des déclarations fiscales et sociales Description : Préparer les rapports financiers mensuels – S’assurer de la clôture mensuelle de la comptabilité – Faire la gestion de la petite caisse et des comptes bancaires – Calculer et verser périodiquement les prélèvements fiscaux et sociaux – Participer à l’élaboration de budgets et de leur suivi – Préparer les audits liés au projet – Faire des réquisition d’achat et faire les suivis des paiements – Préparer des inventaires des équipements du projet – Préparer le payroll – Gestion des Ressources Humaines (Assurer le suivi des contrats de travail : Statut – Fonctions – Horaires – Rémunérations – Renouvellement de contrats et fin de contrats)