-Gérer les conflits -Responsable des recrutements -Responsable de la distribution du payroll des ouvriers -Représenter l'entreprise dans les convocations du tribunal du travail et du MAST -Maintenir une bonne correspondance des activités de l’entreprise avec le BRO du Ministère des Affaires Sociales et du travail -Gérer la discipline : tenue, présence et autres -Epauler le responsable des conformités (Social Compliance) -S'assurer du bon fonctionnement des services de l’assurance OFATMA -S'assurer du bon traitement et le respect du code de travail envers les employés -Préparer les rapports de congé, les prestations -Gérer et préparer la réunion hebdomadaire avec tous les départements de l’usine -Gérer et préparer la réunion hebdomadaire avec les représentations syndicales dans l’entreprise.

-Superviser et s’assurer que le travail des autres soit bien fait en collaboration avec le manager matériel control -S’assurer de la disponibilité des matériels -Dresser le rapport des achats de trims -Gérer et préparer la réunion hebdomadaire avec tous les départements de l’usine

-Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la planification de l’usine. -Préparer et Gérer la documentation pour le dédouanement et l’exportation des conteneurs ou autres. -Assurer une bonne relation avec les services de la douane, ainsi que les lignes maritimes qui se chargent du transport des conteneurs de l’entreprise -Répondre à une série de demande d’information interne et externe concernant la douane et les lignes Maritimes.

-Responsable de l’exportation. -Assister le service de pointage de la douane à l’arrivé des avions (MFI & IBC) -Assurer le suivi des dossiers déposés à la douane de l’aéroport