 Responsable de l’implémentation et la maintenance des politiques et procédures du bureau.  Participer au processus de recrutement des staffs.  Mettre à jour un système de membership pour l’Organisation et le système d’inventaire.  Gérer les différents décaissements en fonction des lignes budgétaires du programme, procéder aux comparaisons et faire le suivi des pièces justificatives.  Gérer les comptes bancaires, le payroll et les obligations, telles : assurance, voitures, téléphones, internet, etc.  Gérer les logistiques à savoir, déplacement à travers le pays ou voyage international.  Gérer le grand journal, faire les conciliations bancaires et élaborer les rapports financiers.  Gérer la petite caisse.  Gérer le personnel de maintenance.  Et toutes autres tâches ayant rapport à l’Administration.

Veiller à ce que l’objectif de la Compassion, dans sa vision de faire des enfants supportés, des adultes chrétiens, responsables et épanouis, soit atteint. Mise à part cette finalité, la directrice, supervisait le travail de l’équipe, soumettait les rapports d’activités, au bureau central, recrutait des moniteurs, effectuait le payroll, organisait des visites, pour voir de près, les conditions de vie des enfants supportés. Ainsi, elle pourra mieux donner son rapport, surtout après les intempéries. Intervenir pour le premier soin des enfants malades et selon la gravité du cas, soumettre au central un état des faits, pour de plus urgentes résolutions. Organiser des réunions et séminaires de sensibilisation pour les parents

Transactions bancaires