-Faire des recrutements du personnel des Sociétés Nationales Participatives (PNS) -Rédiger des contrats des employés -Participer à la gestion de l’Assurance AIC - Assistance dans le payroll sur Turbo Système -Calcul des indemnisations de fin de contrat des employés -Gestion dans la planification de la formation du Personnel -Organiser les entrevues y participer et en rédiger un compte rendu à son supérieur hiérarchique -Assurer le suivi des contrats à la Comptabilité de l’Institution -Suivi du dossier du nouvel employé avec les services concernés (l’administration, la comptabilité, le service juridique) en ce qui concerne les avantages sociaux : l’assurance médicale, la sécurité sociale, les indemnités de fin de contrat. -Faire la gestion et le suivi du congé de tout le Personnel avec les Chefs de Départements de la Croix-Rouge Haïtienne en utilisant le système technologique mis en place. -Superviser les personnels de soutien

-Faire des lettres de travail, cessation de contrat, lettre d’embauche et tout autre courrier des Ressources Humaines pour le personnel. -Faire la saisie des mouvements des employés sur le système Turbo -Assistance dans la gestion de la Petite Caisse -Elaborer des registres de présence -Faire le Classement des dossiers -Réception des documents pour les donner en signature à la Direction

-Traitement des données recueillies des sinistrés du 12 janvier pour les envoyer au siège sociale de la dite Institution. -Classification des dossiers -Mobilisatrice Communautaire

-Réception des commandes des clients -Impression des documents -Livraison de nos produits