Servir de point focal dans la communauté pour nourrir la transparence et la pérennisation des programmes. Chercher des informations pertinentes dans la communauté pour le bon déroulement des programmes, développer des approches et méthodes pour augmenter le dialogue et la transparence dans la communauté. Faire le lien entre le staff de terrain et les participants. Supporter l’équipe de terrain à comprendre les structures locales pour faciliter leur engagement et favoriser les bonnes relations avec les autres parties prenantes. Travailler avec les autres secteurs pour renforcer l’engagement de la communauté et assurer leur intégration dans les programmes. Assurer la transparence entre CRS et la communauté Coordonner et faciliter les réunions communautaires selon les modalités précisées avec le partenaire. S’assurer que les points d’action soient partagés avec les dirigeants des programmes. Créer un réseau de communication avec la Plateforme de la zone pour faciliter le dialogue et recevoir les feedback. Supporter le M&E Officer pour le partage des informations avec la communauté sur les évaluations des programmes Faire le plaidoyer pour que les participants des programmes soient des membres de la communauté.

Assurer une présence dynamique sur le terrain pour faciliter la mise sur pied et le bon déroulement des projets Participer à la définition des critères de sélection permettant la sélection participative des bénéficiaires programme ; Assurer un contact permanent avec la communauté pour coordonner les actions du programme sur le terrain ; Préparer et soumettre le rapport narratif bi hebdomadaire ; S’assurer que les activités sont conformes aux normes de conduite et les principes humanitaires ; S’assurer que les activités répondent aux besoins des groupes et individus particulièrement vulnérables tels que personnes âgées, enfants, personnes vivant avec un handicap physique et les femmes enceinte ; Maintenir une bonne relation entre la communauté, les leaders étatiques et l’organisation ; Partager les informations du projet avec la communauté et prendre les feedbacks ; Réaliser des rencontres communautaires pour partager les informations des programmes ; Préparer et animer des séances de formation à l’ intention des leaders, OC Bs sur la prévention des abus et exploitation ; Chercher des informations pertinentes dans la communauté pour le bon déroulement des programmes, développer des approches et méthodes pour augmenter le dialogue et la transparence dans la communauté.

Mobilisation communautaire; Sensibilisation; Planification et réalisation de rencontres communautaire

Planification et réalisation des séances de formations sur les normes standards de protection (NSP) à l'intention des bénéficiaires du projet; Planification et réalisation de rencontres communautaire intégrées pour informer la communauté bénéficiaire sur les activités des projets; Renforcement des relations entre CRS et la communauté d'intervention; identifier et créer des mécanismes Planification et réalisation des séances de formation sur la violence basée sur le genre (VBG); Mapping des organisations de base (OCB) dans les zones des projets; Identification des services: écoles et églises disponibles dans les zones en vue de la création d'une base de données.

formations et sensibilisation sur Comportement sexuel responsable(CSR; Communication Interpersonnelle; PSEA&VBG; Estime de soi Parenté responsable ; Prévention de la malaria et le CAT; Hygiène corporel; Gestion de conflit et technique d’animation de groupe; nutrition et allaitement maternelle