-Mettre en place les techniques financières nécessaires au développement et à la protection de l’entreprise -Préparer les budgets et leurs suivis -Analyser les écarts, préconiser des solutions -Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses -Informer et conseiller la Direction en matière de contraintes fiscales et comptables -Gérer les contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire -Négocier et gérer les achats de l’entreprise -Gérer la trésorerie et les relations avec les banques -Superviser les différents services fonctionnels : comptabilité, trésorerie, paie, gestion du personnel, juridique

Elaborer un plan comptable pour l’organisation et renforcer la capacité des employés sur le plan financier.

Relever les faits économiques. Calcul des indicateurs conjoncturels à savoir : L’indice de production industriel sur Excel et SPSS. L’indice des prix à la consommation sur Excel et SPSS. L’indice de l’activité commerciale sur Excel et SPSS. L’indice de la masse salariale dans le commerce sur Excel et SPSS. L’indice des prix des produits agricoles et l’indice à l’importation

S’assurer de l’exécution de la programmation mensuelle des activités des projets. -Faire l’évaluation de performance des employés placés sous sa supervision. -Rédiger un rapport statistique mensuel d’activités à soumettre à son supérieur hiérarchique chaque mois. -Assurer la promotion des projets. -Superviser les activités au niveau du centre. -Superviser les séances de sensibilisation, de prévention, d’information et d’éducation sur les thèmes que voici : Santé de la reproduction, planification familiale, IST/ VIH/SIDA, grossesse précoce, comportement sexuel responsable, violence, choléra etc.… -Superviser et encadrer les agents de terrain dans l’accomplissement de leurs taches. -Communiquer aux agents les objectifs annuels, trimestriels et mensuels visés par les différents projets. -Réaliser des réunions régulières de suivi des activités avec les employés. -Superviser les visites domiciliaires, rencontres ou séances dans les écoles. -Assurer la répartition des taches journalières des agents suivant un plan travail bien défini, conformément aux objectifs des projets. -Participer au cours d’éducation familiale à titre de formateur ou de Co-formateur. -Participer au recrutement des pairs éducateurs (PE). -Elaborer des projets d’activités.