Publier et gérer les offres d’emploi (rédaction, diffusion). Trier les candidatures et présélectionner les profils pertinents. Organiser les entretiens (prise de contact, planification). Assurer le support administratif (suivi des dossiers, mise à jour des bases de données). Communiquer avec les parties prenantes (recruteurs, candidats, responsables). Proposer des améliorations et participer à des événements liés au recrutement