• Concevoir et mettre à jour SMILER pour 4Children • Assurer la confidentialité et la sécurité des données pour les informations de santé sensibles • Assurer l'intégrité et la validation des données sur Commcare, le système d'information SAVIX • Créer et mettre à jour le dashboard Power BI pour l'orientation stratégique du projet • Gérer les tablettes et assurer le masque de saisie des données sur la version Android de Commcare • Former des mentors sur les tablettes et l'utilisation de Commcare • Concevoir et améliorer régulièrement la Redevabilité en général, les mécanismes de réponse aux plaintes en particulier • Produire un rapport trimestriel sur les données saisies dans DATIM et vérifié par recoupement sur MESI • Archiver et partager les leçons apprises sur SharePoint pour le processus d'apprentissage de 4Children

Sous la supervision du Coordonnateur du Programme, le/a consultant/e chargé/e de la communication aura les responsabilités suivantes: Conception et production d'un dossier relatant les résultats des quatre composantes du Programme en deux formats : livret et coffret (contenant aussi les principaux produits). Rédaction du contenu et mise en page des présentations des résultats et produits du Programme, en général et dans les trois volets touchés par le Programme : gestion de l'information, renforcement des capacités et planification territorial. Révision et formatage de supports des produits du Programme à être présentés dans le coffret comme annexes à chacune des sections par volet. En sus de l'ensemble des tâches suscitées, le/a consultant/e chargé/e de la communication exécutera toute autre tâche que le Coordonnateur du Programme jugera nécessaire de lui confier dans l'intérêt de la mise en oeuvre du Programme et d'autres initiatives d'ONU-Habitat. Sous la supervision générale de la Chef de projet de CATUR et sous la supervision directe de la Conseiller de Suivi et Communications de la programme d'ONU-Habitat, le(a) consultant(e) aura les responsabilités suivantes : - Sur la base des programmations dans le domaine du monitoring et de l'évaluation (Performance Monitoring and Evaluation Plan / Accountability to beneficiaries strategy) validées par la Croix Rouge Américaine, assister dans le plan de mise en oeuvre du projet en particulier sur les étapes majeures : i) Appuyer l'élaboration et la mise en oeuvre de la ligne de base (évaluation des conditions de vie des ménages, HLCA) ; 4 ii) Appuyer dans la mise en oeuvre d'outils de monitoring et dévaluation participatif, aussi bien que, - Participer dans l'élaboration de la ligne de base du suivi et évaluation du projet, en partenariat avec la DINEPA (agence d'exécution) et l'UCLBP. L'exercice portera sur l'élaboration de la méthode et des indicateurs (sous la forme d'un questionnaire) ainsi que les mécanismes d'analyse des résultats; - Accompagner la conseiller de suivi et communications d'elaborer un framework de monitoring et d'evaluation pour ce projet baser sur le PMP - Établir une base des données des bénéficiaires et des outils spécifiques de monitoring et dévaluation à destination des populations bénéficiaires du projet - Traduire des outils didactiques développés par la conseiller de suivi et communications en vue des formations à destination des populations ciblées, de l'anglais vers le français / créole; - Accompagner la conseiller de suivi et communications à former les équipes en charge d'appuyer les activités de monitoring et d'évaluation, ceci aussi bien au niveau « interne » de l'équipe projet qu'au niveau « externe » avec les partenaires gouvernementaux ; - Comme team leader de côté de l'onu-habitat, l'opérationnalisation de l'équipe d'enquête pour la HLCA - Assister à la création des matériaux de communication et de sensibilisation en ligne avec la 'Accountability to Beneficiaries Strategy' pour le camp et les quartiers environnants ; - Participer aux réunions hebdomadaires avec l'équipe du projet

Le but de cette consultation est l'établissement d'un système de S&E, y compris un plan M&E détaillé, des outils de suivi de projet avec des guides décrivant leur utilisation, une méthodologie de collecte de données et des questionnaires développés dans le but d'établir une base de référence (baseline) pour une étude comparative possible à la fin du projet, une documentation finale énumérant tous les outils et les guides M&E fonctionnels.

R1) Management Personnel T1- Supervision hebdomadaire IS Manager; T2- Vérifiez tous les suivis des programmes faits par les membres du M&E-UNIT chaque 2 semaines; R2) Vision et stratégie de développement T1- Exécuter suivi et d'évaluation de CARE Haïti; T2- Prendre en charge les Obligations de rapportage nationales globales, recommander les changements nécessaires; T3- Examiner, réviser périodiquement les besoins en regard du contexte approprié et être le lien entre M & E et «Mobilisation des ressources '. T4- cultiver de bonnes relations avec le Département de la communication pour assurer la diffusion des informations relatives au S&E,donateurs,partenaires et autres parties prenantes. R3) Renforcement des capacités du personnel T1- aider à la formulation des résultats et des indicateurs de projet en fournissant les outils nécessaires et en formant les coordonnateurs, les managers et le personnel du projet; T2- Organiser des ateliers avec les chefs de départements et les projets nécessaires pour assurer l'intégration des stratégies de S & E dans la conception des projets et programmes; T3- Découvrir les possibilités de l'équipe M & E pour atteindre ses objectifs(c.-à-d formations, des «séances» sur webinaires, nouvelle information, etc.). R4) Expertise technique / coordination T1- Veiller à l'application du cadre de redevabilité; T2- Créer et alimenter la base de données sur les indicateurs de S&E des projets; T3- Servir de point focal pour l'organisation et la gestion du suivi, des évaluations,etc.; T4- Mener des évaluations en utilisant des méthodes mixtes si nécessaire; T5- Effectuer l'analyse statique; T6- Entreprendre de temps à autre, des visites de terrain pour validation des données; T7- Assurer la liaison et la coordination avec le gouvernement, les ONG, le cas échéant; T8- Assurer des ressources adéquates dans les budgets des projets pour les activités M&E;

Concevoir et mettre à jour le plan M & E pour l'éducation, la santé, la nutrition et la protection de l'enfance conceptualiser et gérer le système d'information pour les programmes et / ou projets connexes. Valider les données relatives à la surveillance du programme concerné. Développer et administrer des outils et base de données centralisée avec la réplication pour un meilleure monitoring Fournir une assistance technique aux différents secteurs. Créer des templates et développer des formes de monitoring basés sur les indicateurs retenus. Assurer une meilleure évaluation des programmes en participant activement à l'élaboration des termes de références, de la méthodologie, des étapes de mise en ½uvre physiques et de la rédaction du rapport. Supervision du personnel de S&E autour du plan M&E global. Aider à la formulation des résultats et des indicateurs de projet en fournissant les outils nécessaires et en formant les coordonnateurs et le personnel du projet. Organiser des ateliers avec les chefs de départements et les projets nécessaires pour assurer l'intégration des stratégies de S&E dans la conception des projets et programmes. Découvrir les opportunités pour l'équipe M & E en vue d'atteindre ses objectifs (formation)