°Vérifier tous les documents comptables(les estampiller,les codifier et les classer); °Fournir un support de logistique administratif au processus de recrutement du personnel additionnel; °Répondre au téléphonne,accueillir les visiteurs et leurs guider au service approprié; °Préparer les documents administratifs comptables pour analyser par les auditeurs internes; °S'assurer de la conformité et complétions des dossiers de ressources humaines pour préparation à l'Audit(Dossier recrutement,contrat,fichier de poste,feuilles de présence,payroll...).

°Promouvoir à l'efficacité et ã la qualité des services offerts par le d€partement des Ressources Humaines en s'assurant que les procédures RH mise en place soient suivies; °Enregistrer les factures d'achat dans dans les livres de banque; °Assister dans la préparation du payroll; °Effectuer un rapport mensuel des activités réalisées.

°Proposer les améliorations possibles des procédures comptables; °Assurer le suivi des chèques dans le cahier d'avance et gérer la petite caisse; °Préparer le fichier du payroll et le fichier mensuel de l'INASSA; °Photocopier toutes les factures et toutes les pièces afférentes(DA,BCF); °Classer les originaux par budget(contrat)et par ligne budgétaire; °Etre disponible pour apporter des documents à la banque ou à d'autres institutions en lien avec l'administration.