Maintenir tous les dossiers des employés, y compris, mais sans s'y limiter, les descriptions de poste, les contrats de travail (double langue en anglais et en français); les taux de rémunération actuels et l'historique des paiements, le temps de congé personnel accumulés et pris, des évaluations annuelles de performance, les calendriers de formation, et les plans de perfectionnement professionnel; - Aider à combler des postes pour assurer la conformité aux politiques et procédures internes et les lois haitiennes, y compris la publication adéquate, la collecte de CV pour examen, la planification des entretiens, et le maintien du recrutement et de l'embauche. - Maintenir et tenir les registres des salaires et le plan d'ajustement des salaires, y compris la sauvegarde de dossiers confidentiels des employés évaluations du rendement et des révisions salariales. - Effectue la sasie des heures travaillées l'administration de la paie aux employés. L'execution de mes taches et responsabilités ont crée un climat social stable, attrayant et productif. Les procedures et normes de conformiter sont enseignées et appliquer par les employés.

- Gestion de la santé et Securité au travail. - Gestion de la conformité Sociale. - Assurer l'application du manuel C-TPAT. - Assurerle respect des normes environementales. - Formation pour les employés - J'avais la responsabilité d'assurer que la société se conforme à toutes les lois relatives à la santé et la sécurité au travail, et que les dispositifs de sécurité tels que: Extincteurs, alarme incendie, sortie de secours, éclairage de secours ... sont disponibles, entretenus et accessibles dans toutes les stations de travail. Veiller à ce que l'entreprise est en conformité avec les lois ou les codes de conduite des acheteurs ainsi que le respect des lois de travail de notre pays. Je devit veiller le respect des lois sur le travail des enfants, l'harcèlement, la discrimination, la compensation au travail. Je faisais l'évaluation de l'etat des espaces de travail sur une base régulière dans les usines et tous les 15 du mois, je fais le plan de mesures correctives pour améliorer les usines en matière de conformité. Ce rapport est examiné par mon directeur à la fin pour compléter les actions requises.