Conduire le processus de recrutement Faire l'accueil et la socialisation de nouveaux employés Préparer les contrats des employés Gérer les dossiers Assurance maladie des employés Tenir à jour le calendrier de congé des employés Faire le payroll des employés

Assurer la saisie des transactions sur Excel Assurer la vérification des pièces justificatives avant l’émission du chèque Assurer le suivi de livraison des chèques aux fournisseurs Assurer le classement des documents comptables de l’Organisation Assurer les décomptes surprises de la petite caisse Analyser des rapports financiers des Écoles-Ateliers Faire le décaissement aux différents Écoles-Ateliers

Appuyer les techniciens dans la gestion des activités d’accompagnement, de Suivi et d’Evaluation. Assurer la gestion des employés affectés à cette unité Assurer la coordination des voyages du staff technique tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du pays : faire le suivi des billets de voyages et le paiement des frais relatifs, préparer et soumettre les autorisations de voyages. Préparation du travel advance report et travel expense report Suivi avec le dispatcher pour les sorties des techniciens Assurer la gestion de la salle de conférence/formation, et des matériels/équipements Assurer la coordination des rencontres mensuelles avec les responsables des centres Assurer le renflouement du stock en matière de fournitures Préparer les rapports de décaissement fait aux centres Soumettre les demandes de chèques pour les avances de fonds aux centres Assurer le suivi de la vérification et des clarifications des avances Exécuter toute autre tâche administrative requise par le Superviseur