o Préparer les dossiers des employés nouvellement recrutés. o Préparer le payroll des employés. o Calculer les prestations légales des employés licenciés. o Préparer les rapports de taxes et faire le suivi du paiement à la Direction Générale des Impôts (DGI). o Gérer le rapport des présences et absences des employés. o Veiller à la ponctualité du personnel. o Procéder à la mise sous enveloppe des fiches de paie des employés. o Préparer les badges des employés. o Préparer et gérer les congés annuels, de maladie et de maternité des employés. o Procéder à l’élaboration des descriptions de tâches et des contrats de prestation de services. o Veiller à l’application des règlements internes. o Conseiller et assister les employés en matière de procédures administratives. o Recevoir les dossiers, archiver et classer les documents. o Elaborer les rapports d’activité.