Assurer l'acceptation de l'Analyse Causale de la Sous-Nutrition (LinkNCA) dans les communautés échantillonnées et une bonne participation de toutes les parties prenantes; - Collecter les données en utilisant un Questionnaire électronique disponible sur tablette à travers les entretiens; -Assurer la qualité prémium des données quantitatives collectées; -Participer activement aux formations proposées et au pilotage des outils d'enquête.

Collecter les donnés aupres des familles relocalisées par GOAL ; -Analyser la fiabilités des données collectées lors des entretiens avec les bénéficaires de GOAL; -Partager les informations collectés sur le terrain avec le Responsable après vérification.

Encadrer des personnes âgées vivant seules et/ou avec des enfants dépendants dans les camps de la zone métropolitaine dans un processus de relocalisation (incluant formation IGA/DRR pour les bénéficiaires) et de support à la communauté en gestion des Risques et Désastres. Responsabilités principales: • Effectuer un diagnostic des besoins, des capacités et des préférences des bénéficiaires et se mettre d’accord avec eux sur un plan de support individuel, incluant des contacts réguliers et faisant intervenir d’autres agences quand c’est approprié. Suivre de près et réviser régulièrement le programme selon les directives du Manager du programme. • Identifier les bénéficiaires (personnes âgées seules et/ou avec enfants à charge) et vérifier leur éligibilité au programme de relocalisation, en se basant sur des critères bien définis. • Vérifier les maisons proposées par les bénéficiaires pour s’assurer de leur sécurité (maisons marquées “Vert”) et enregistrer les coordonnées GPS et les photos de ces maisons de manière à ce qu’elles puissent être facilement repérées. • Faire la liaison avec le Manager du projet et référer des cas rencontrés à des agences externes (OIM, Handicap ou autres) quand c’est approprié et en accord avec le bénéficiaire. • Quand c’est nécessaire, accompagner les personnes âgées dans des rencontres et/ou faire le plaidoyer en leur faveur. • Favoriser une relation professionnelle de confiance avec chaque bénéficiaire tout en adoptant une attitude basée sur l’acceptation des idées exprimées par celui-ci/ celle-ci, ceci pouvant l’aider à développer sa capacité de devenir indépendant/e. • Travailler selon les normes de confidentialité et les protocoles de partage d’informations établis et tenir compte de ceux régissant d’autres organisations. • Travailler activement avec les bénéficiaires pour qu’ils deviennent indépendants en leur offrant des conseils et des appuis pratiques tels que par exemple la budgétisation pour l’utilisation des allocations financières pour la relocalisation, les activités génératrices de revenu et l’éducation des enfants à charge. • Travailler de manière intensive au cours de la période de déplacement des bénéficiaires des camps vers leur nouvelles maisons de résidence en accomplissant des taches telles que le transfert des subventions pour la relocalisation, le remplissage des formulaires et l’évaluation de la sureté des maisons sélectionnées par les bénéficiaires. • Assister à l’élaboration d’un répertoire des services de support et d’autres ressources disponibles au niveau local. • Maintenir le classement à jour de façon journalier, hebdomadaire et mensuel des informations recueillies, préparer les données statistiques en rapport avec tous les aspects du programme (en conformité avec les règlements régissant le traitement des informations sur les personnes déplacées). • Aider les bénéficiaires à résoudre tout différend avec les propriétaires des maisons louées. • Après les évaluations, s’assurer de concert avec la database officer que les conclusions auxquelles on a abouti et les références sont correctement saisies sur les bases de données de HelpAge • S’assurer que les entrevues formelles et informelles sont réalisées en conformité avec les procédures de relocalisation. • Faire la liaison avec les autres membres de l’équipe de relocalisation, les agents de support communautaires et les visiteurs à domicile pour s’assurer d’un service consistant et intégré à l’endroit des bénéficiaires. • Superviser le travail des mobilisateurs communautaires. • Participer à l’élaboration des formes de suivi et d’évaluation. Général • Informer son superviseur régulièrement sur le déroulement des activités ; • Participer dans des rencontres au moins une fois par mois avec son superviseur ; • S’acquitter de toute autre tache que le superviseur peut parfois lui assigner ; • Adhérer pendant toute la durée du contrat au code de conduite, à la politique de protection, plan de sécurité, et aux standards de redevabilité de HelpAge International ; • être capable de faciliter la mise en œuvre des activités tout en travaillant en cohésion avec l’équipe de terrain et être flexible à changer d’activité selon les besoins identifier par le Manager du projet.

• Travailler avec les leaders communautaires pour faciliter le processus de transition. • Participer dans les réunions d’équipe de transition pour la planification et les mises à jour des activités. • Collecter les données liées à la relocalisation. • Maintenir une communication claire et cordiale avec le Resenttlement Case Worker dans toutes les activités à réaliser. • Collecter les données sur les familles relocalisées par téléphones et sur terrain pour les suivis nécessaires. • Faire le déplacement vers les villes de province pour les enquêtes auprès des familles pour la prise en charge des personnes vulnérables. • Conduire une moto dans les zone reculées et inaccessible aux voitures pour la collecte des données nécessaires pour les familles déplacées. • Soumettre aux supérieurs hiérarchiques le rapport hebdomadaire de toutes les activités réalisées au cours des visites de suivi. • Mettre e œuvre les protocoles de traitement des dossiers, les systèmes et les mécanismes de suivi pour assurer la transition en toute sécurité des personnes déplacées, ménages individuels et les autres groupes vulnérables dans les camps gérés par la WV. Développer des liens de collaboration avec les leaders étatiques (les deux Mairies : Tabarre, Croix des Bouquets, Pétion-Ville et la DPC). • Assurer l’intégration des mécanismes de protection pour guider les processus de traitement des dossiers et des protocoles. • Planifier et exécuter des séances d’information et de communication à l’intention des membres de la communauté. • Encadrer les leaders communautaires dans les camps en les mobilisant au projet transition. • Contribuer à l’efficacité de projet, l’innovation et l’apprentissage partagé, intervenir dans les situations d’urgence selon la mission de l’organisation et produire des rapports mensuels.

• Recueillir des données sur la situation des bénéficiaires, en vue de comparer leur niveau de vie avant et après le programme de relocalisation. • Administrer les questionnaires d’évaluation de manière efficace. • Collecter les données liées a la relocalisation, au support a l’éducation, AGR et ameublement des bénéficières dans les différentes communes ou le projet est implanté. • Garantir la visibilité des actions a mené dans le cadre du projet. • Faire bonne utilisation des outils de travail mis à disposition. • Fournir un compte rendu détaillé à chaque fin de journée de travail. • Remplir les fiches de visite de suivi. • Conduire des séances de sensibilisation auprès des bénéficiaires du Resettlement Case program. • Assurer la bonne qualité ou la fiabilité des données récoltées dans les formulaires. • Faire des visites de suivi après enquêtes auprès des bénéficiaires. • Respecter et appliquer les consignes. • Maintenir une communication claire et cordiale avec le Resenttlement Case Worker dans toutes les activités à réaliser. • Garantir la visibilité des actions à mener dans le cadre du projet. • Développer et renforcer les mécanismes de coordination sur le terrain.

 Superviser et guider la coordination de camp et la mise en œuvre des activités de la réponse(HEER) et d’assurer qu’elles tiennent compte des réactions venant des communautés.  Renforcer les capacités et apporter des supports techniques.  Assurer la qualité et la redevabilité.  Gérer et coordonner en établissant la liaison avec les autres organismes en entreprenant des activités dans les camps et veiller a ce que ces activités soient bien intégrées aux activités de la World vision et des camps communautaires.  Assurer la liaison entre les membres de la communauté et les Leaders Communautaires.  Faire un réseau et construire des relations constructives avec les dépositaires locaux (gouvernement, organisations communautaires, des Nations Unies, les ONG, les OING, gouvernement, bailleurs de fonds, des groupes religieux, et d'autres organismes) dans le domaine connexe en vue d’un échange d'expériences et d’exploitation de ressources.  Gestion et leadership : Servir comme point de contact pour les leaders des camps et les comites tout en gardant les activités de la WV et des activités potentielles avec le camp communautaire.  Acquérir et gérer les ressources, assurer et garantir la confidentialité des plaintes aux plaignants. Assurer que les plaintes soient documentées, compilées, et transmise régulièrement au chef de Liaison Communautaire(CLTL) pour des réactions appropriées au niveau du secteur.  Développer et préserver un partenariat constructif avec les ONG établis et autres initiative communautaire

• Collecter les données (Noms des propriétaires, adresse). • Identifier et prendre les coordonnées GPS des propriétés • Organiser des réunions avec les comités du quartier. Sensibiliser les résidents du quartier pour l'entretien et la gestion des déblais à recycler. • Recruter les personnes pour la main d'oeuvre, tenant compte de la vulnérabilité. • Assurer la participation des propriétaires et résidents du quartier. Coordonner les travaux de déblayage. • Faire la liaison avec les résidents. • Livrer des matériaux au Chefs d'équipe pour la main d'œuvre. • Collecter des données pour chaque équipe • Rédiger des rapports journaliers des activités sur le terrain (répartition et entretien des matériaux).

• La coordination des services et la protection dans le site sous la gestion d’IEDA Relief. • Assistance du superviseur dans l'organisation des réunions dans le camp. • L'élaboration des rapports de gestion de site. • Le rapport des cas de protection identifiés sur le(s) site(s). • Le respect des standards par les différents prestataires sur le site. • L'identification des lacunes sur le site. • Assurer la participation, surtout les femmes dans les activités sur le site. • La prise en compte du genre, de l'âge, de l'environnement et de la diversité dans les activités au camp. • Assurer la supervision de la maintenance et du bon fonctionnement des infrastructures disponible dans le camp. • Assurer le suivi du système de sécurité mis en place au camp. • Exécuter les mécanismes de collecte des données de base pour les • Evaluer le système (camp monitoring). • Point focal pour les équipes des différents autres projets œuvrant dans le camp. • Organise l'enregistrement de la population mettant en évidence les catégories des personnes du point de vue âge, vulnérabilité et autres risques. • Organisation des réunions de staff sous sa supervision. • Accomplir toutes autres tâches administratives ou de terrain confié par les supérieurs dans les limites de ses fonctions et en accord avec les procédures d’IEDA. • Assurer le classement ordonné et à jour des données et documents des travaux réalisés.