Appuyer la coordination et la mise en oeuvre de toutes les activités du projet qui me sont assignées, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en oeuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques. (Animation de formation, Auto-évaluation administrative et financière des partenaires, support dans l’élaboration de plan de renforcement de capacité, Suivi de la mise en oeuvre des micro-projets financés par CRS…) - Représenter le CRS dans les rencontres régulières au niveau de la coordination départementale de GRD sur la convocation du Coordonnateur Technique Départemental pour la DPC. ▪

- Travailler sur l’élaboration du projet1 et de la proposition budgétaire - Identifier dans le projet des acticités de développement, culturelles et ludiques et relatives à l’écoresponsabilité. - Animer certaines activités et le cas échéant identifier des volontaires bénévoles - Fournir un appui technique à toutes les activités dans le cadre du projet - Travailler sur les fiches techniques des différentes activités (titre, date, objectif, résultats, ressources mobilisables etc.) - Rédaction de rapport

- Développer de concert avec les comités, des plans de travail incluant les principales activités, les calendriers d’exécution et les indicateurs de progrès. - Renforcer les capacités du personnel de la Mairie et des comités impliqués dans le projet comme défini par les stratégies de partenariat. - Exécuter les plans de suivi-évaluation préparés en collaboration avec le manager du projet et révisés par le MEAL Officer. - Participer aux réunions de coordination, aux sessions de formation, et à d’autres taches sur demande du Manager du programme

Appuyer la Chef de projet GRD inclusive dans des tâches administratives et logistiques pour le bon déroulement de projet - Coordonner la mise en place des activités de préparation au niveau communautaire avec une approche participative et inclusive qui permettra de mieux prendre en compte les besoins spécifiques des personnes les plus vulnérables - Assurer le renforcement des capacités sur la GRD inclusive des structures locales de la Protection Civile et appuyer le renforcement des capacités des partenaires du Système National de Gestion de Risques et de Désastres. - Gestion d’équipe et suivi budgétaire

Evaluation des zones d’intervention afin d’identifier les zones les plus à risques - Evaluation des capacités et des vulnérabilités des familles ciblées - Elaboration de plan d’Urgence familial et local - Accompagnement et référencement - Séance d’information, de formation et de sensibilisation sur l’importance de la préparation en période d’urgence et sur les thématiques de la Gestion des Risques et des Désastres - Réalisation d’EVC (Evaluation des Vulnérabilités et des Capacités) - Mise en place de SAP (Système d’Alerte Précoce) - Emission de rapport hebdomadaire et mensuel

- Visite de contrôle et d’évaluation des centres résidentiels du Département du Sud-est - Identification et prise en charge des enfants en situation de vulnérabilité (Les enfants des/ de la rue, les enfants victimes d’abus, de violence sexuelle, les enfants en conflits avec la loi etc.) - Réinsertion familiale et suivi pour les cas d’enfants séparés - Rencontre de sensibilisation et d’information sur thème de la protection sociale avec les organisations et les leaders locaux - Emission de rapport hebdomadaire

- Identification et prise en charge (médicale, psychosociale, placement temporaire) des cas d’enfants séparés - Recherche et médiation familiales - Réinsertion familiale et communautaire - Mobilisation et sensibilisation dans toutes les sections communales des communes du - Département du Sud-est autour des thématiques de la protection de l’enfance - Formation au profit des leaders et organisations communautaires de base autour des thèmes liés à la protection de l’enfance - Emission de rapport hebdomadaire