Principales fonctions : Assurer l'application effective et efficiente des politiques, processus et procédures administratifs, techniques et financiers établis par la coordination, rédiger les documents techniques (correspondances, contrats, termes de référence, etc.), participer au processus de passation de marchés, participer au processus de recrutement du personnel du projet, prendre les minutes des réunions et dresser les procès-verbaux afférents, tenir les archives, coordonner les présentations et les logistiques afférentes, coordonner les missions, formuler des propositions pour l'amélioration des méthodes de travail et les mesures susceptibles d'améliorer le bon fonctionnement du service...

Principales responsabilités : gérer tous les aspects administratifs du service, participer au processus de recrutement, réaliser le classement adéquat des dossiers du personnel, rédiger et faire suivre les correspondances relatives au mouvement du personnel, gestion et entretien de la base de données, gérer les absences et congés, et bien d’autres tâches connexes.

Principales responsabilités : corriger les erreurs que comportent les textes destinés à être publiés dans le journal "Le Moniteur" tout en vérifiant les références légales citées et l’authenticité des signatures, exécuter la programmation du journal dans le strict respect des délais fixés, effectuer la recherche dans les archives du journal sous demande du service à la clientèle, assurer, par intérim, l’administration du journal en enregistrant les abonnés et assurant la distribution des journaux à ces derniers...

Recevoir les clients, recevoir et placer des appels, enregistrer les nouveaux clients, les tenir informer des nouveaux services de l’entreprise, archiver les dossiers de la clientèle, apporter un appui administratif au service de la caisse, aider à la préparation des réunions avec les membres, etc.