•Assurer le suivi du tableau des présences et des heures supplémentaires •Assurer le suivi administratif des employés (Congé, contrats, paie, maladie, formation. •Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (Mairies, comites d’entreprise etc. •Fournir un leadership pédagogique aux responsables de chaque service •Planification de la production •Gestion de Stock et de commande •Vérification de la consommation du carburant et des lubrifiants •Organisation des équipements •Assurer la planification logistique et avances de voyages en cas de déplacement •Gestion du stock de fournitures de bureau et de médicaments.

•Assurer que le chantier marche comme prévu •Planifier et communiquer au bureau central les besoins en matériaux et les demande de paiement des ouvriers à temps •Mettre en place un système de contrôle pour la gestion efficace des matériels Reçus. •Préparer les rapports de petite caisse

Extration des fichiers du departement RH Recrutement et selection des candidats Gestion des malades