Apr 2012 — May 2015
Moniteur de suivi et evaluation
Organisation Internationale pour les Migrations (Gonaives) · ONG
Moniteur de suivi et d' evaluation :
être en mesure de manipuler un GPS (Global Positioning System)
- Définir et assurer la mise en application d’un plan de
communication afin d’assurer une bonne communication des
activités avec des partenaires locales;
- Produire des rapports hebdomadaires sur la réalisation et le suivi
des activités du projet ;
- Participer à l’organisation et la mise en œuvre de la collecte des
données, d'une enquête de ligne de base et de l'enquête finale ;
- Superviser quotidiennement les activités mises en œuvre
- S’assurer que les activités sont mises en œuvre et les ressources sont
utilisées de manière à promouvoir le développement des capacités
locales et la durabilité des actions.
- S’assurer que les activités de protection dans le cadre du programme
multisectoriel de développement urbain sont mises en œuvre selon
le document de projet, le cadre logique et le budget avec le
gestionnaire du projet d’éducation et le gestionnaire du projet des
moyens de subsistance ;
. • L'expérience de conception et la gestion des systèmes de suivi et de
la base de données bénéficiaires.
• Expérience en stratégique planification et mesure du rendement, y
compris le choix de l'indicateur, travail avec l'équipe technique de
fixer des objectifs, reporting, gestion de base de données et en
développant les M & E et / performance des plans de surveillance.
• Connaissance des méthodologies de collecte et d'analyse de données
et les méthodologies d'évaluation majeurs (p. ex., qualitative,
quantitative, mixte-méthode et incidence)
. • Expérience dans la planification et de gestion des enquêtes, de
développement et de raffinage...
Jun 2007 — Jul 2009
Coordonateur de Flotte
Organisation Internationale pour les Migrations (Gonaives) · International
-Participer à l’inventaire physique des produits et à la soumission
Des rapports y relatif.
- Gestion Informatisée
- Développer / maintenir des systèmes de bureau et de développer / mettre en œuvre des procédures d'accompagnement.
- Assurer le Respect des Règlements Internes contenus dans Le Manuel de Politique Générale et de Procédures. Mise à jour du Manuel.
- Développer / maintenir un système de classement pour les dossiers (personnel, administratifs, contractuels, techniques et programmatiques) à des fichiers électroniques et dossiers papier.
Coordonner tous les besoins de transport du bureau et communiquer l’horaire aux chauffeurs.
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