Coacher les enseignants et directeurs des écoles du réseau Sommets Éducation.

 Visiter chaque école de mon portfolio au moins une fois par semaine.

 Co-observer avec le directeur, le déroulement des séances de leçon en salle de classe et réaliser des entretiens post-observation.

 Élaborer et Faciliter des modules de formations pour les enseignants et directeurs selon les besoins détectés lors des visites.

 Évaluer les dossiers des candidates et candidats recrutés pour Enseignant Leader.

 Partager un rapport journalier sur les dossiers évalués.

 Contacter les candidates et candidats pour communiquer les résultats.

 Participer dans les panels d’entrevue. 

 Gérer le partenariat avec les directeurs d'école et d'autres instances nécessaires.

 Superviser le travail des autres collègues du bureau.

 Organiser des activités supplémentaires pour les enfants.

 Visiter les enfants à l'école et/ou à la maison pour administrer des entretiens périodiques.

 Organiser des rencontres pour les directeurs d'écoles partenaires ainsi que les parents responsables de nos enfants.

 Développer un budget estimatif mensuel pour le bureau et partager un rapport financier à la fin de chaque mois.

 Assurer le payroll du personnel de soutien. 

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Organiser des foires de recrutement.

 Évaluer et sélectionner les dossiers des candidates et candidats.

 Élaborer et présenter des modules de formation. 

 Détailler les programmes du préscolaire par semaine.

 Superviser le travail des enseignants préscolaire.

 Élaborer et présenter des modules de formation pour les enseignants.

 Organiser des ateliers de travail pour les enfants en difficulté.  

  Préparer et partager la liste de réquisition des matériels nécessaires.

 Préparer la liste des matériels réclamés par l'école. 

 Planifier les séances journalières.

 Assister les apprenants en difficulté d’apprentissage et trouver de bonnes stratégies pour les aider à progresser.

 Accompagner les apprenants dans les activités d’apprentissage.