• Former et motiver la main-d’œuvre • Intervenir dans la gestion des relations avec les employés • Coordonner et faciliter des formations • Examiner et évaluer les comportements, diagnostiquer les troubles comportementaux et cognitifs • Organiser en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines des campagnes de préventions des risques psychosociaux. • Former des formateurs dans la prise en charge et la protection des enfants