À propos
Gestion des Ventes et des Équipes Commerciales ◠Gestion Administrative et Opérationnelle ◠Communication et Relations Publiques ◠Marketing Stratégique ◠Connaissance dans les logiciels de Microsoft Office ◠Résolution de Conflits et Discipline ◠Gestion des Comptes clients ◠Adaptabilité et Polyvalence
Expériences professionnelles
May 2019 — Feb 2023
Assistante de Direction et Responsable de Dis
Collège Les Oliviers · Privé
o Suivi des dossiers en tenant à jour les dossiers importants, les
dossiers des élèves, du personnel, les rapports de l’école, etc.
o Gestion de l’accueil des visiteurs, des parents et des élèves, en
veillant à ce qu’ils soient bien pris en charge.
o Mise en place et application des règles tout en veillant à ce
qu’ils soient équitables et cohérentes.
○ Communication : Informer les élèves, les parents et le
personnel de l’école sur les politiques de discipline, les
sanctions et les procédures en vigueur.
May 2019 — Feb 2023
Assistante de Direction et Responsable de Dis
Collège Les Oliviers · Privé
o Suivi des dossiers en tenant à jour les dossiers importants, les
dossiers des élèves, du personnel, les rapports de l’école, etc.
o Gestion de l’accueil des visiteurs, des parents et des élèves, en
veillant à ce qu’ils soient bien pris en charge.
o Mise en place et application des règles tout en veillant à ce
qu’ils soient équitables et cohérentes.
○ Communication : Informer les élèves, les parents et le
personnel de l’école sur les politiques de discipline, les
sanctions et les procédures en vigueur.
Aug 2016 — May 2019
Vendeuse et compte à recevoir
HAYTRAC · Privé
○ Prospection des clients en identifiant et ciblant les nouveaux
clients.
o Négocier et conclure des locations ou des ventes avec les
clients.
o Gestion de portefeuille client en entretenant des relations
positives avec les clients existants.
o Présentation des produits et les services de l’entreprise aux
clients, en mettant en avant leurs avantages et caractéristiques.
o Suivi des ventes en assurant le suivi des locations, des
commandes, des livraisons et de la satisfaction du client après
la vente.
Jan 2016 — Jun 2016
Responsable de marketing et de communication
Hainet · Privé
○ Elaborer des plans de communication intégré qui couvrent les
canaux en ligne et hors ligne pour atteindre les clients
potentiels et existants.
o Gestion de la marque.
o Mettre en place des campagnes de publicité.
o Gestion des réseaux sociaux de l’entreprise.
o Gestion des Relation publiques de l’entreprise.
o Organiser des événements et des promotions.
o Analyse des données pour évaluer l’efficacité des campagnes
marketing.
○ Gestion du budget marketing de l’entreprise de manière
efficace et s’assurer que les dépenses sont alignées avec les
objectifs.
Jan 2016 — Jun 2016
Responsable de marketing et de communication
Hainet · Privé
○ Elaborer des plans de communication intégré qui couvrent les
canaux en ligne et hors ligne pour atteindre les clients
potentiels et existants.
o Gestion de la marque.
o Mettre en place des campagnes de publicité.
o Gestion des réseaux sociaux de l’entreprise.
o Gestion des Relation publiques de l’entreprise.
o Organiser des événements et des promotions.
o Analyse des données pour évaluer l’efficacité des campagnes
marketing.
○ Gestion du budget marketing de l’entreprise de manière
efficace et s’assurer que les dépenses sont alignées avec les
objectifs.
Oct 2014 — Dec 2015
Coordinatrice de marketing
Access Haiti S.A. · Privé
Contribuer à la création et à la mise en œuvre de la stratégie de
marketing de l’entreprise.
o Mener des études de marché pour comprendre les besoins
des clients.
o Elaborer des plans de communication intégrée.
o Gérer les échanges de services.
Sep 2012 — Dec 2015
Assistante Ressources humaines
Access Haiti S.A. · Privé
○ S’assurer que l’entreprise respecte les lois et réglementations en
matière de ressources humaines. Gérer la documentation liée à
l’emploi telle que les contrats, les politiques et les procédures.
○ Assister le processus de recrutement, gérer les communications
avec les candidats et coordonner les entretiens.
o Préparer et organiser l’accueil des nouveaux employés, y
compris la gestion des formalités administratives.
o Gérer les dossiers des employés, gérer les absences, les conges
payes, congés maladies et d’autres éléments liés à la gestion du
temps.
