1. Professionnel du droit privé agissant en tant que conseiller juridique ; 2. Professeur de gestion des Ressources Humaines et d’Economie dans des universités privées et publiques.

1. Soutien technique pour préparer le matériel didactique; 2. Orientation académique des étudiants en abordant les questions et les besoins concernant les notes de lecture et les sujets de recherche; 3. Examen de la littérature et collecte des meilleures sources de données disponibles concernant le commerce international et le marketing.

1. Coordination des services administratifs pour un système de management efficace conformément aux normes, procédures et règlements ; 2. Restructuration de l'organisation: refonte de la structure organisationnelle, révision des politiques et procédures et mise en place du système de gestion du rendement du personnel ; 3. Mise en œuvre des décisions stratégiques du Conseil pour optimiser le rendement de l'Organisation; 4. Préparation et soumission de rapports de gestion au Conseil d’Administration.

1. Mise en place du Manuel des employés : stratégie, politique et procédures relatives à la gestion et au développement des RH ; 2. Recrutement, orientation, formation et renforcement des capacités du personnel national et international; 3. Administration des salaires et des avantages sociaux du personnel; 4. Représentant de l'organisation auprès des entités étatiques concernant les Ressources Humaines ; 5. La gestion des conflits du personnel, la résiliation de conflits et la retraite des employés.