Recrutement du personnel ; application, interprétation des tests psychométrique, Informé psychologique, Gestion de documents des personnes sélectionnés, induction des recrutés, Elaboration des documents, élaboration des badges

Recrutement du personnel, administration du personnel : gestion et suivi, entre autres, des rémunérations, de l’enregistrement des heures, des demandes de congé et d’absence, des assurances groupe et hospitalisation, des dossiers du personnel et des documents sociaux ; ➢ Gestion de dossier : recueillir toutes les données nécessaires pour les contrats, l’administration des salaires, les dossiers des employés et les autres rapports en matière d’évolutions salariales et des statistiques pour le management ; ➢ Optimisation de la rémunération et des processus de payroll : tant en termes d’évolution du contenu que de composition du package salarial et des règles en matière de congé.