Managérial et organisationnelle : Montage, gestion et suivi de projets complexes ; gestion stratégique et administrative des ressources humaines, matérielles et financières, gestion et suivi budgétaire, élaboration de stratégie administrative, conceptualisation d’institution, de ses services et montage des plans opérationnels (procédures administratives et financières). Leadership : Capacité de diriger une équipe multidisciplinaire, d’initier de nouvelles idées, des prendre des initiatives et des décisions pour atteindre des objectifs communs. Capacité de définir l’orientation stratégique et la communiquer, à résoudre des conflits. Bon jugement. Dynamique : Possède un caractère positif et une capacité à travailler dans un environnement à un rythme changeant très rapidement. Professionnalisme : Sens de responsabilité, soucieuse du travail bien fait et à temps, dédiée et discrète, méticuleuse – prête attention aux détails. Autonome : Capacité à travailler avec un minimum de supervision. Travail en équipe : Capable de coordonner les activités d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle et de jouer sa partition. Excellente aptitude à communiquer des informations et à maintenir des relations saines et cordiales au sein d’une équipe.