S’assurer du respect et de la révision des Politiques et procédures de gestion des Ressources Humaines, de leur adaptation par rapport à l’évolution des activités de la FOME, ainsi que de leur divulgation Préparer et soumettre des rapports mensuels, trimestriels et annuels sur l’évolution des RH ; Fournir des conseils aux Team Lead et Superviseurs de Section en conformité avec le Code du Travail Haïtien sur les questions de rendement des employés S’assurer que les réclamations d’assurance soient activées et dument remplies et que les paiements soient faits aux employés Coordonner, de concert avec les Responsables des Sections et Sous-sections, le processus d’évaluation du personnel ;

1) Contrôle la présence de tous les employés. 2) assure le maintien de l’ordre et de la discipline au sein du Centre. 3) assure la disponibilité du matériel nécessaire pour le bon fonctionnement de la clinique. 4) Veille a la propreté constante du Centre. 5) Veille au bon usage des matériels du Centre. 6) Préparer les documents administratifs du Centre. 7) Reçoit et gère le stock des médicaments dons et autres. 8) Sert de liaison entre la FOME et les autres entités médicales du pays 9) Fixe le prix de vente des médicaments. 10) Vérifie et exécute les réquisitions. 11) Prépare le rapport financier et les activités du Centre à la fin de chaque mois. 12)Organiser des réunions.

Assurer la gestion des documents comptable, dresser les etats financiers, Assurer le suivi des dossiers des fournisseurs ect.

Preparer les Relevés de notes et Attestations de travail et d'études pour etudiants et employés. -Assurer la gestion des documents administratifs.