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E. E.

Marketing

Port-au-Prince 4 ans d’expérience

À propos

Directeur de Vente et Marketing dans le projet de Sel etroitement lie au Programme de la Filariose Lymphatique pendant 4 ans 3 mois a l'Hopital Ste Croix Leogane. J'ai une expérience de travail de plus de 5 ans, comme Coordonateur des Ressources Humaines, M&E Coordinator, Small Enterprise Officer, Avon Representative. J’ai eu le privilège de travailler comme Sales Représentative pour la compagnie AULI TRADERS qui commercialise le RHUM BLACK FORT, BEER HUNTER & WHISKY 21st CENTERY. Je travaillais également pour AFD qui commercialise la Bière Colt 45, Jus Delmonte & Jus Petit en Haïti. Je travaillais pour la compagnie Berling S.A qui commercialise sur le marché haïtien, le Rhum Vieux Labbé, Rhum Punch. J'enseignais également la Gestion des Ressources Humaines à ALLIANCE ÉCOLE PROFESSIONNELLE. J'etais aussi un Sales AVON Representative et Vendeur de qualité pendant plus de six (6) ans. Planificateur de plan Marketing pour des PME.

Expériences professionnelles

Jan 2013 — Mar 2016

Directeur de Vente et Marketing

Hopital Sainte Croix Leogane · Projet

HOPITAL SAINTE CROIX LEOGANE-UNDHP (IODIZED SALT PROJECT) Principales tâches Plan de ventes et marketing : • Préparer un plan de ventes et marketing : étude de marché, prix, promotion/publicité, distribution, communication, etc. • Diriger les stratégies de marketing de l’établissement en fonction des études sur les tendances de la clientèle et des plans de développement établis Gestion des ventes : • Gérer la mise en œuvre des politiques, programmes et activités du service des ventes, en collaboration avec les directeurs de service concerné • Coordonner et superviser le travail de l'équipe de vente • S’assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après la prestation du service et traiter les plaintes, s’il y a lieu • Analyser les rapports de vente Gestion du service : • Gérer les ressources humaines de son service (embauche du personnel, formation, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.) • Gérer les ressources financières (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, etc.) et matérielles (gestion des inventaires, approvisionnements, négociations avec les fournisseurs, etc.) allouées à ma direction.
Aug 2012 — Dec 2012

Representant de Vente

ASSOCIATED FOOD DISTRIBUTORS S.A · Privé

évaluer et exploiter le potentiel des clients existants et potentiels • solliciter des ventes auprès de tous les clients qui ont été identifiés • répondre aux demandes d’information des clients • représenter l’entreprise auprès de nouveaux clients • faire un suivi de tous les clients existants et potentiels • recueillir et transmettre les commentaires sur les produits vendus par AFD dans les marchés et en évaluer la réception chez les clients • discuter avec les clients pour mieux connaître la concurrence • superviser le recouvrement des comptes en souffrance.
Jun 2012 — Jul 2012

Representant de Vente

AULI TRADERS · Privé

évaluer et exploiter le potentiel des clients existants et potentiels • solliciter des ventes auprès de tous les clients qui ont été identifiés • répondre aux demandes d’information des clients • représenter l’entreprise auprès de nouveaux clients • faire un suivi de tous les clients existants et potentiels • recueillir et transmettre les commentaires sur les produits vendus par AFD dans les marchés et en évaluer la réception chez les clients • discuter avec les clients pour mieux connaître la concurrence • superviser le recouvrement des comptes en souffrance.
Mar 2011 — Feb 2012

Small Enterprise Officer

BRAC · ONG

-Formation et orientations des beneficiaires du projet de Livelihood -Distribution des fonds alloues par chaque beneficiaire du projet -Favoriser la croissances des revenus des commercants beneficiaires du projet dans la localite de Morne a Bateau -Assurer les suivis et controles de la formation sur le terrain au pres des beneficiaires du projet
Jul 2009 — Jan 2010

Coord. des Ressources Humaines

AJDPH · Privé

- Recrutement et integration des nouveaux collaborateurs - Management des talents : identifier, proposer et assurer le développement des collaborateurs clé - Gestion des carrieres - Management de la performance - Gestion de la masse salariale et des évolutions de rémuneration en lien avec les directives du Groupe - Formation - Gestion des pré-contentieux et contentieux · Gestion des IRP · Evolution des partenariats d'autres institutions en lien avec la stratégie de notre organisation

Compétences

Base de Données
SQL
Réseaux
VPN et sécurité réseau
Systèmes d'Exploitation
Linux Administration Windows Server Administration

Formation académique

2014

Licence — Marketing

INSTITUT INTERNATIONAL DES HAUTES ETUDES ECONOMIQUES (http://ihe-international.com/cours-a-distance/(IHE est une Institution accréditée par la Fondation Universitaire Mercure à Bruxelles)

2013

Diplôme — Management/Gestion

ALISON

2013

Diplôme — Ventes

ALISON

2009

Certificat — Gestion de PME

2007

Bac II

Langues

Anglais Avancé
Français Avancé
Créole d’Haïti Avancé