 Assister l‘Administrateur dans les planifications des activités de dotation  Acheminer les notes différentes  Gestion des dossiers (congés, maternités, invalidités et de relation de travail  Mise à jour des dossiers de tout le personnel  Gérer la fiche de présence du personnel  Effectuer les affichages de poste, et participer à la présélection des candidatures  Effectuer le secrétariat des recrutements internes  Payroll ,preparation de cheques

 Montage de dossier de demande de Crédit  Assurer les suivis avant le Décaissement  Planifier des rendez vous pour les agents de terrains  Assurer les suivis après les décaissements  Représentation externe (réunions, colloques et conférences sectorielles…)  Animer les réunions d’information et de formation pour les emprunteurs  Préparer des rapports des Décaissements

 Accueillir et recevoir les clients  Fournir les Informations  Ouverture de comptes  Prendre des rendez vous pour le Directeur  Préparer des Attestations de comptes

 Accueillir et recevoir les clients  Vendre les produits et service de la Caisse sur le terrain  Ouverture de compte  Représentation externe (réunions, colloques et conférences sectorielles…)  Animer les réunions d’information et de formation pour les nouveaux Clients

 Elaborer les programmes et projections annuelles, trimestrielles et mensuelles d’activités pour la formation des enfants  Concevoir et Développer de nouveaux concepts à l’apprentissage des enfants  Suggérer et appuyer toute innovation visant l’efficience du programme d’activités de l’institution  Elaborer et soumettre les rapports mensuels, trimestriels et annuels sur les indicateurs de performances de chaque élève  Surveiller et analyser le comportement des enfants dans la salle de classe  Préparer le cahier des cours quotidiennement  Représentation externe (réunions, colloques et conférences sectorielles…)  Animer les réunions d’information et de formation pour les parents  Elaborer les programmes et projections annuelles, trimestrielles et mensuelles d’activités pour la formation des enfants  Concevoir et Développer de nouveaux concepts à l’apprentissage des enfants  Suggérer et appuyer toute innovation visant l’efficience du programme d’activités de l’institution  Elaborer et soumettre les rapports mensuels, trimestriels et annuels sur les indicateurs de performances de chaque élève  Surveiller et analyser le comportement des enfants dans la salle de classe  Préparer le cahier des cours quotidiennement  Représentation externe (réunions, colloques et conférences sectorielles…)  Animer les réunions d’information et de formation pour les parents