Maintenir le personnel administratif en recrutant, sélectionnant, orientant et formant les employés; maintenir un environnement de travail sûr et sécurisé; développer des opportunités de croissance personnelle. Accomplit les résultats du personnel en communiquant les attentes professionnelles; planifier, surveiller et évaluer les résultats du travail; le coaching, le conseil et la discipline des employés; initier, coordonner et appliquer des systèmes, des politiques et des procédures. Fournit des fournitures en identifiant les besoins de réception, de standard téléphonique, de salle de courrier et de cuisine; établir des politiques, des procédures et des horaires de travail. Fournit des systèmes de communication en identifiant les besoins; évaluer les options; entretenir l'équipement; approuver les factures. Acheter des documents imprimés et des formulaires en obtenant des exigences; négocier le prix, la qualité et la livraison; approuver les factures.

Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié. Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.) Superviser l'organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire. Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.) Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines. Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...) Superviser l'organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise.

Passer les écritures Comptable, Faire le Payroll des employés, Faire la régularisation des comptes Fournisseurs et Clients. Présenter un rapport detaillé sur les rentrées et les sortis de Fond . Aider dans la Comptabilité de Gestion en présentant un rapport mensuel sur la fluctuation de prix des produits.Aider dans la gestions des Ressources Humaines.

Recevoir, Vérifier, Entrer les donnés venants des BEC, BED des dix departements du Pays.