1. Appui à la mise en œuvre du Mécanisme d’appui aux services non financiers; 2. Appui au renforcement institutionnel de KPMS; 3. Appui au renforcement de la fonction Communication et marketing institutionnel; 4. Appui au niveau Égalité Femmes-Hommes (EFH) de manière transversale dans toutes les activités de mise en œuvre du projet.

1. Mener l'enquête de ligne de base pour l'évaluation du Genre dans les chaines de valeur de la filière maïs dans l'agriculture. 2. En collaboration avec l'équipe RTI, assurer la rédaction de la stratégie de Genre pour le projet maïs qui sera implémenter dans le Sud pour 5 ans.

1. Assurer la planification, l’organisation, la réalisation et le suivi des activités de la stratégie et du plan d’actions d’égalité femmes-hommes du SYFAAH. 2. Élaborer l'instrumentation visant l’intégration et la promotion des approches sensibles à l’EFH au sein des institutions partenaires et des associations de femmes rurales évoluant dans le secteur agricole.. 3. Développer et diffuser des activités de sensibilisation et de formation auprès des institutions financières partenaires afin qu’elles s’approprient les initiatives et offres de produits et services appropriés. 4. Participer au développement de la documentation afférente aux solutions spécialisées (procédures d’utilisation, guides de formation, documents conceptuels, matériel promotionnel, etc.). 5. Développer et diffuser des activités de formation auprès des intervenant-e-s en matière de crédit agricole, des conseillers techniques de gestion et des associations de femmes agro entrepreneures.

1. Assurer la gestion et la mise en œuvre du projet sur le terrain et de l’ensemble de ses différentes composantes pour obtenir les résultats planifiés; 2. Superviser l’ensemble des services du projet incluant l’approvisionnement, la qualité de l’implémentation et l'efficacité du projet; 3. Faire la liaison avec le la Police, Les juges, les ASEC et CASEC et les organisations féminines des trois communes d’exécution du projet et avec le point focal CVR-MINUSTAH du projet au CAP haïtien; 4. Préparer les réunions et les rapports du comité de pilotage du projet à savoir le Ministère à la Condition Féminine et des Droits de la Femme (MCFDF), le Ministère de l'Intérieur et des Collectivités Territoriales (MICT), le Ministère de la Justice et de la Sécurité Publique (MJSP), le Ministère de la Santé Publique et de la Population et la MINUSTHA; 5. En collaboration avec la spécialiste de programme et la spécialiste M&E, assurer le suivi-évaluation du projet à travers des visites de terrain

1. Travailler étroitement avec les partenaires en vue de la réalisation des études et des activités de mobilisation communautaire sur le terrain 2. Rester en liaison quotidienne avec les responsables communautaires, pour garantir la participation communautaire et avoir du feedback sur la pertinence du programme. 3. Travailler avec les communautés pour élaborer de nouvelles stratégies qui répondent à leurs besoins. 4. Organiser des séances d'information et de formation au profit des communautés. 5. Garantir le rapport fidèle et ponctuel des activités. 6. Promouvoir les activités du programme d’Aménagement et de développement communautaire 7. Assurer l’intégration efficace du genre dans toutes les activités.

1. Représentations d’Oxfam auprès des représentants des municipalités, sections communales et des organisations locales 2. Animation des rencontres communautaires de planification participative (marches exploratoires, focus groupes, restitutions…) 3. Travailler en étroite collaboration avec les OCBs, les partenaires dans la mise en œuvre des activités au profit de la communauté 4. Mettre en place des mécanismes d’incitation à la participation des femmes et des personnes a capacités réduites dans tous les phases du projet. 5. Elaboration et suivi du plan de communication avec l’équipe d’Oxfam, les partenaires du projet et les organisations communautaires de base en matière de l’égalité de genre et de la redevabilité. 6. Elaboration d’un plan de renforcement de capacités avec les acteurs concernés (OCBs, autorités locales et autres partenaires concernés) 7. Faciliter et participer à l’exécution et à l'évaluation des activités de développement communautaire et à l’élaboration de recomman

1. Mettre en place un système de rapportage et suivi de la redevabilité des organisations de base communautaire envers les groupes de personnes vulnérables. 2. Travailler en collaboration avec les gestionnaires des différents volets du programme pour assurer une représentation équitable des groupes de personnes vulnérables 3. Assurer que les personnes vulnérables sont informées de toutes les phases et mécanismes du processus de retour, en utilisant différent moyens de communication, adaptés selon leurs besoins 4. Supporter l’équipe M&E du programme dans la mise en place un système de surveillance approprié (plan de suivi et d’évaluation) 5. Travailler de concert avec les Officiers livelihood, l'officier GRD et l’Officier de projet Retour dans le suivi post-relocalisation des familles les plus vulnérables 6. Participer dans le système de rapportage et suivi des tendances de violence basée sur le genre et l’adoption des pratiques sexuelles sans risques.

1. Promouvoir à la santé mentale communautaire; 2. Planifier et organiser des activités visant à informer et sensibiliser la population à adopter des attitudes positives pour le changement de comportement; 3. Réaliser des formations et faciliter des liens de collaboration pour les organisations communautaires de base (OCB), les familles vulnérables pour la promotion d’une communauté favorable à la vie; 4. Former des formateurs dans le but d’assurer la durabilité des activités; 5. Travailler individuellement avec les accompagnateurs et enfants victimes de traumatisme ayants besoins des soins supplémentaires; 6. Coordonner des activités psychosociales intégrées à la promotion de développement de l’enfant et de loisir; 7. Réaliser des activités intégrées avec les autres secteurs WASH, LIVELEHOOD, OFFICIER DE LIAISON COMMUNAUTAIRE 8. Assurer le suivi et l’évaluation des impacts des activités et des méthodes utilisés dans les communautés; 9. Organiser des activités psychosociales.

1. Assurer et promouvoir le bon fonctionnement social de certains quartiers dans la commune de la Croix des bouquets 2. Superviser et encadrer les relations entre parents- enfants et entre conjoints 3. Entamer des démarches auprès des sponsors pouvant permettre à la construction d’écoles dans les communes défavorisées avec un nombre élevé d’enfants n’allant pas à l’école 4. Faire des séances de formation pour les parent sur la vie en famille et des distributions de nourriture pour les vulnérables.

 Assurer l’éducation pédagogique du jeune enfant et préparer son entré adéquate dans la vie sociale.