Conseiller et appuyer le Coordinateur de pays, les managers et le personnel sur l’application des outils en matière de Ressources Humaines, conformément au Code du Travail en vigueur en Haïti et le règlement intérieur •Organiser les procédures de recrutement pour le personnel local ; Elaborer et anticipation des contrats d’emploi pour le personnel local, •Préparer et vérifier la liste de salaire pour le personnel local de la CRS en Haïti et s’assurer que toutes les taxes et contributions à la sécurité sociale soient payé correctement, •Accompagner le développement des compétences des collaborateurs et suivre les besoins en formation et proposer de nouvelles stratégies. •Maintenir une base de données RH sur une base régulière et contribuer aux rapports trimestriels et annuels;

Trier les CV et contacter les postulants internes ou externes ; Administrer des tests et Contr�ler l�accomplissement des formalit�s administratives Organiser les recrutements de tous les salari�s et participer � la conduite des entretiens de recrutement ; Monter et g�rer les dossiers physiques des salari�s ;V�rifier, en lien avec le D�partement RH de la mission, les fiches de postes �mises par les managers; Organiser et animer les sessions d�int�gration des nouveaux employ�s de la base et briefer les employ�s internationaux sur le fonctionnement RH et les r�gles de vie (maison, repas,�) de la base / Collecter et organiser les repas expatri�s; V�rifier le suivi des dates de fins de contrats de travail de tous les salari�s de la base et pr�parer les attestations de Travail Préparer et Gérer mensuellement la paie, les cotisations et les déclarations légales •Participer à l’élaboration et à la mise à jour des notes de service RH de la mission

Trier les CV et Contacter les clients internes ou externes (postulants, personnes de référence, etc.): Administrer des tests et Contrôler l’accomplissement des formalités administratives; Monter des dossiers, Recevoir et préparer la correspondance les contrats et les lettres d’embauche; Saisie de données. Tenue de registres manuels ou informatiques des candidats à l’emploi, Remplacer l’Officier de Recrutement en Cas d’absence (Participer aux Entrevues de Groupe et Individuelle, Préparer les déplacements vers la province, Rédiger des rapports des différentes activités du Recrutement).

Gérer et trier la banque de CV ; Accueillir et Recevoir les postulants : Informer les candidats présélectionnés des résultats des tests et entretiens; Développer et maintenir des systèmes de classement de bureau y compris la mise à jour des informations de contact et de maintien de la confidentialité de chaque fichier ; Préparer des contrats de travail, attestations et lettres d’évaluations (employés, contractuels, Ex-employés et ex-contractuels) ; Traiter les demandes de congé avec l'approbation du superviseur direct; Suivi auprès de certaines institutions (INASSA, Ateliers d’uniformes, Impression de badges, spot publicitaires); Réception et Distribution de Courrier; Gestion de stock des fournitures de bureau; Remplacer Assistante Administrative en cas d’absence.

Faire la promotion de l’hygiène dans les camps où la World Vison est présente.

Préparer les proformas et appel d’offres pour particulier /entreprise ; Recevoir les commandes de fournitures ; Faire le suivi avec les fournisseurs et les clients ; Préparer les fiches de ventes, vérifier les livraisons ; Gestion de stock des fournitures de bureau ; Classement des Fiches de vente/ livraison, autres; Supervision du personnel de soutien.

Accueillir et informer les clients des différents produits de la banque ; Procéder à l’ouverture des comptes, vente de chèques ; effectuer des transferts, virements et tous autres services bancaires de la UNIBANK.

Tenir la caisse et servir les commandes des Clients

Prendre les Rendez-vous du médecin.