• Développer, mettre en oeuvre et former les employés sur les politiques et procédures, programme de conformité basé sur le risque • Assurer que l’entreprise respecte les normes légales • Travailler avec d’autres départements pour mettre à jour les politiques et procédures • Compiler et préparer les rapports nécessaires pour les exigences du programme de conformité • Réaliser l’audit interne pour assurer la conformité • Préparer les formations pour le département des Ressources Humaines • Fournir de l’assistance à tous les membres de la haute direction • Surveiller et résoudre tous les problèmes de conformité