Réorganiser le service de maternité Améliorer la qualité des soins et services de santé offerts à la population de desserte

- Evaluer les capacités managériales et organisationnelles du projet Bon Nouvel. - Lister les points forts et les points à améliorer. - Faire des recommandations ou des suggestions en vue de combler les principaux écarts identifiés.

Consultant de Médecins du Monde- France dans le cadre de l’amélioration de la qualité des soins fournis dans la prise en charge des cas de choléra dans la Grand ‘Anse, avec emphase sur : -La formation des adultes, Le renforcement des capacités des prestataires, l’organisation des services ; la gestion de la qualité, la surveillance épidémiologique Avec pour taches de : - Elaborer les modules de formation et de préparer les plans de session - Animer la session de formation et proposer un plan de suivi de la formation

D’encadrer le Conseiller en Mobilisation communautaire à • Habiliter les sites à mettre en place et à entretenir un réseau communautaire structuré fait de : - Clubs de mères - Clubs de pères - Clubs de jeunes - Clubs de clients satisfaits - Comité de soutien à l’allaitement maternel exclusif jusqu’à 6 mois ( COSAM) - Comité d’évacuation des urgences - Comité de santé • Maintenir un dialogue permanent avec les groupes organisés de la Communauté - Organisation communautaires de base (Organisations de femmes, organisations de paysans, les groupements religieux) • Estimer les besoins en formation sur la comunication pour le changement de comportement et la mobilisation communautaire ( CCC/MC) au niveau des sites supportés par le projet. • Réaliser des sessions de formation en cascade dans les sites sur le CCC/MC • Appuyer les institutions supportées par le projet à l’elaboration et à la mise en œuvre d’un plan de CCC/MC de concert avec la responsable de cedit volet au niveau des DDS • Elaborer et soumettre un plan de CCC/MC pour le projet en fonction des faiblesses constatées dans le domaine de santé de la reproduction, de la santé inaftile et de la nutrition • Assurer le suivi de la mise en œuvre dudit plan après validation par la direction du projet D’encadrer la Conseillère en Santé de la reproduction à • Habiliter les sites à fournir les services de SR selon les normes en vigueur du MSPP - Evaluation des capacités des sites à fournir les services de SR selon les normes en vigueur du MSPP aux fins d’identifier les bonnes pratiques à encourager, à partager et les faiblesses ou les mauvaises pratiques à adresser. - Travail en étroite collaboration avec les responsables des DDS pour la disponibilité des manuels de normes et de procédures, les fiches techniques et les jobs aids relatifs au services de SR et l’encadrement continu des sites - Proposition des solutions pour améliorer les faiblesses ou les mauvaises pratiques identifiées. - suivi des solutions proposées • Fournir l’encadrement et l’assistance technique aux sites supportés dans la founiture des services de SR de qualité à la population de desserte lors des visites de terrain aux fins de produire des résultats avec un niveau de performance acceptable. - Suivi regulier de la performance des sites fournissant les services de SR - Analyse des rapports des sites et feed-back aux responsables - Listing des sites à faible performance - Appui aux sites de faible performance dans l’élaboration et l’éxecution des plans de redressement y relatif D’encadrer la Conseillère en Santé Infantile à • Habiliter les sites à fournir les services de Santé infantile et de Nutrition selon les normes en vigueur du MSPP - Evaluation des capacités des sites à fournir les services de santé infantile et de nutrition selon les normes en vigueur du MSPP aux fins d’identifier les bonnes pratiques à encourager, à partager et les faiblesses ou les mauvaises pratiques à adresser. - Travail en étroite collaboration avec les responsables des DDS pour la disponibilité des manuels de normes et de procédures les, fiches techniques et les jobs aids relatifs aux services de santé infantile et de nutrition et l’encadrement continu - Proposition des solutions pour améliorer les faiblesses ou les mauvaises pratiques identifiées. - suivi des solutions proposées • Fournir l’ encadrement et l’assistance technique aux sites supportés dans la founiture des services de de santé infantile et de nutrition de qualité à la population de desserte lors des visites de terrain aux fins de produire des résultats avec un niveau de performance acceptable. - Suivi regulier de la performance des sites fournissant les services de SR - Analyse des rapports des sites et feed-back aux responsables - Listing des sites à faible performance - Appui aux sites de faible performance dans l’élaboration et l’éxecution des plans de redressement y relatif D’encadrer tous les membres de l’unité à - Soumettre à temps des planifications et des réquisitions de fonds - Elaborer et soumettre des rapports d’activité (formation, visite de terrain etc) - Réconcilier les fonds avancés dans les délais prévus - Soutenir les autres membres de l’équipe - Participer à la rédaction des rapports annuels et semi-annuels - Participer à l’élaboration à l’exécution du plan de travail de l’équipe

• Participer à la planification des aspects Qualité de la DDS et des autres ONG. • Faire la mise en place et le suivi des Equipes d’ Amélioration de la Qualité EAQ dans les sites. • Développer les modèles de collaboratifs • Faire le suivi de la mise en place et du maintien des collaboratifs. • Former les prestataires en Assurance Qualité. • Analyser les besoins en Qualité des sites. • Renforcer, en collaboration avec le logisticien, les laboratoires, les pharmaciens, la gestion des stock des institutions. • Améliorer l’aspect physique et la propreté l’environnement des sites. • Représenter SSQH à des réunions avec le MSPP-USAID et autres A/Q stakeholders. • Maintenir des relations étroites avec les consultants en A/Q. • Gérer le collaboratifs Gestion des déchets et GATPA/SEN. • Documenter les meilleures pratiques et partager avec le staff à travers le serveur. • Participer dans les productions de rapports. • Participer au développement des micro-plans.

• Travailler en étroite collaboration avec les Responsables de Programme au niveau des départements sanitaires dans la planification, la budgétisation, l’exécution et le suivi des activités planifiées. • Participer à l’élaboration du plan départemental intégré • Participer aux réunions de Staff • Fournir l’encadrement et l’assistance Technique aux sites à : - L’élaboration du plan communal intégré - La préparation du budget annuel - L’élaboration du Tableau de Bord - L’élaboration du plan de PIGD - L’élaboration des rapports - L’élaboration d’un plan de redressement au besoin en cas de faible performance • Analyser et valider les rapports mensuels, et les rapports trimestriels des sites. • Fournir un feedback aux sites après analyse des rapports • Faire la revue de la performance des sites • Réaliser les visites de terrain • Soumettre des rapports d’activités deux fois par mois • Veiller au respect de la conformité en matière de PF • Veiller au respect des normes et procédures en matière de prévention des infections et gestion des déchets et dans les programmes prioritaires du MSPP - Santé maternelle - Santé infantile - Planification familiale - Tuberculose - IST/VIH/SIDA

• D’assurer la prise en charge des urgences obstétricales • Réaliser les consultations prénatales, postnatales et gynécologiques • D’assurer la mise en place et le retrait des implants (Jadelle, DIU) • D’assurer la fourniture des services selon les normes au niveau de l’institution • Fournir l’encadrement et l’assistance technique aux autres catégories professionnelles de l’Hôpital. • Tenir les réunions de Staff. • Représenter l’Organisation et l’institution dans les assises techniques • Faire respecter de concert avec le Directeur Exécutif les règlements internes de l’institution. • D’élaborer les propositions techniques et les plans d’action. • D’assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d’action validé • D’élaborer le Tableau de bord • Suivre la contribution de la performance de chaque prestataire à la performance globale de l’institution • D’estimer les besoins en : - Formation - Matériels et équipements - Médicaments et intrants essentiels • Valider les rapports statistiques avant transmission - Rapports PSPI - Rapports VIH - Rapports Malaria - stock • d’élaborer et soumettre les rapports trimestriels - Etat d’avancement du plan d’action - Supervision - CCC/MC - formation - Histoire à succès • D’analyser les résultats pour la prise des décisions • Choisir la personne appropriée devant participer aux sessions de formation. • Concevoir les outils permettant de faciliter le travail des autres prestataires. • D’assurer le suivi des recommandations formulées lors des visites de Supervision. • Participer à l’évaluation de la performance des prestataires • Rédiger les descriptions de taches du personnel prestataire.