Gestion du recrutement en fonction des exigences des départements, des conflits, des Ressources, des Compétences, de la Performance Préparation de la paie y compris le mouvement du personnel Elaboration de procédures (Sante, environnement, sécurité, premiers soins etc.) Suivi de la formation du personnel- des promotions et des ajustements- des évaluations Révision des procédures- grille salariale

Implémentation du système de Gestion des RH – Elaboration de manuel de procédures Internes- Rédaction de contrats de travail (CDD-CDI) Mettre à jour les dossiers du personnel- Relocalisation en fonction des compétences, la performance et expériences Créer un climat de travail stimulant dans l’entreprise Participer au processus de recrutement, a l’évaluation &et la formation du personnel Suivi administratif des promotions et des ajustements de salaire Travailler en étroite collaboration avec les Managers pour le suivi et le respect des procédures

Gestion du recrutement en tenant compte de la dissémination et à l’application de tous les règlements intérieurs de l’Organisation et des procédures relatives en matière de gestion des ressources humaines Planifier l’accueil et veiller à l’orientation de tout nouvel employé dans l’Organisation S’assurer du suivi administratif de même que pour tous les autres types de congé S’occuper du suivi administratif et de la préparation des prestations légales de toutes les cessations d’emploi en s’assurant que le tout est fait en conformités avec le code du travail et les politiques de Oxfam. S’entretenir avec les employés démissionnaires dans le but d’en connaitre les motifs et porter les correctifs nécessaires. développer un plan de communication permettant la circulation adéquate de l’information. Représenter Oxfam auprès des autres Organisations. Veiller à l’application des politiques et procédures en cas de crise ou catastrophe naturelle

Veiller au respect des procédures des transactions financières des Succursales S’assurer de la bonne marche du département et de sa performance Coordonner et participer les activités de Cash Contrôle des Succursales Vérifier quotidiennement les transactions des succursales Produire des rapports mensuels

Gestion des Ressources humaines- matérielles & financières Assurer la supervision des unités de base des opérations du programme de micro crédit de l’institution Mesurer & suivre la performance financière de la Succursale Analyser & valider les demandes de crédit Préparer le planning mensuel & de prévision budgétaire Promouvoir les services financiers auprès des ménages à faible revenu Veiller à ce que les procédures de remboursement soient respectées Faire la formation des officiers, des superviseurs de crédit et aussi des potentiels clients et suivi de cette formation quand ils sont devenus nos clients afin de les aider à gérer l’argent qui est en leur possession

Coordonner les différentes activités de la Firme Planifier et participer aux audits financiers, des examens Faire la compilation et le traitement des données Traiter les problèmes d’ordre administratifs et financiers de la Firme Préparer les états financiers, bilan des clients à la fin de chaque exercice Elaborer le plan marketing

Assister le directeur commercial dans la vente des produits Faire la promotion Superviser la sortie & la rentrée des camions de livraison Aider à la préparation de la paie Classer & saisir les données