-        Analyser les forces et les faiblesses du personnel pour identifier les domaines nécessitant un renforcement des capacités.

-        Concevoir et mettre en œuvre des programmes de renforcement des capacités.

-        Suivre et évaluer l'impact et l'efficacité des programmes de renforcement des capacités.

-        Coordonner la rédaction de documents guides pour aider le personnel et les consultants à mieux accomplir leur travail.

-        Diriger la mise en œuvre du système de gestion de la qualité d'IFOS dans le domaine du renforcement des capacités et de la formation.

-        Développer des manuels de formation conformes à l'approche de la firme

-        Concevoir et mettre en œuvre tous les projets de formation et de renforcement des capacités ainsi que leur logistique associée.

-        Superviser, en collaboration avec le responsable des ressources humaines et le gestionnaire de projet, le réseau des formateurs, et assurer l'application stricte de l'approche de formation prônée par la firme.

-        Participer activement à la planification des activités et projets ; 

-        Représenter l’institution sur demande ; 

-        Coordonner les activités et projets de renforcement de capacités et des études Socio-économiques ; 

-        Coordonner les activités de terrain conduit par les consultants d’IFOS ;

-        Renforcer les capacités et développer des habilités des équipes de terrain ;

-        Participer à l’implantation et le suivi des projets et des activités ;

-        Coordonner et superviser les activités des équipes de terrain de l’IFOS.

-        Concevoir et planifier les séminaires de formation

-        Coordonner et participer aux réunions de planification des activités sur le terrain du Programme d’appui aux initiatives productives (PAIP) mis en œuvre par le FAES dans le département central ;

-        Planifier et animer des groupes de discussion et des réunions communautaires avec les organisations communautaires et les élus locaux ;

-        Animer et / ou coanimer des ateliers d'évaluation participative des organisations communautaires de base (OCB) et des conseils de développement des sections communales (CDSC) identifiés par le FAES ;

-        Rédiger un rapport d'évaluation final des CDSC, des organisations communautaires et élaborer un plan de renforcement des capacités pour ces organismes ;

-        Animer et / ou coanimer des ateliers de lancement, d'évaluation, de diagnostic, de mise en commun et de validation pour l'édition et la rédaction du plan de développement de la section communale (PDSC) ;

-        Assurer le suivi et l'évaluation des entités visées par le programme ;

-        Assurer la formation des animateurs de terrain ;

-        Développer des modules de formation pour le renforcement des capacités des acteurs locaux (CASEC, ASEC, CDSC et CBO)

-        Assurer la formation des élus locaux / CDSC et OCB 

-        Rédiger des rapports de formation pour les CDSC et les OBC.