Recrutement / Suivi des contrats/ Suivi avec les Assurances / gestion des feuilles de temps et de congé /Emission de Réquisitions / gestion de petite caisse / mouvement du staff / redaction et correction de memorandum / rédaction de manuel de l`employé / Rédaction de rapports / classement suivi des recrutements et des départs, gestion du personnel, formalités administratives auprès de l'administration du travail, supervision de la préparation du payroll, établissement des bulletins de paie et versement des salaires, etc) - la gestion des emplois, la gestion des effectifs et des compétences - le déploiement de la politique et des procédures internes, de la philosophie d'entreprise - gestion des litiges liés au droit du travail. la gestion des ressources proprement dite : formation et développement des compétences – promotion – gestion des carrières

Gestion Administrative du personnel - Formation et Développement des compétences - Gestion des Ressources Humaines • Effectuer la mise en œuvre et la gestion de l`unité, la mise en application de la politique nationale du volontariat • Recruter des volontaires • Assurer la gestion administrative – l`utilisation des outils – gestion des volontaires • Gestion des contrats avec les fournisseurs • Gestion des stocks