 Préparer les autorisations de congé du personnel (Annuel/Maladie/Spécial)  Préparer les certificats de travail et de couverture d’assurance du personnel  Assurer le suivi des dossiers administratifs internes et externes.  Préparer le rapport mensuel sur l’ensemble des mouvements de nomination, de congés accordés et autres.  Préparer le rapport mensuel de présence du personnel  Enregistrer les informations relatives aux nouveaux employés sur notre système de données et les mis à jour.  Constituer les dossiers de prêts à la consommation des employés.  Constituer les dossiers de couverture d’assurance des employés et les mis à jour nécessaires  Classer des documents