- Faire la gestion des comptes bancaires du bureau. Effectuer toutes les depenses liées au bureau selon les procédures etablies. -préparer les rapports financiers mensuels et les requêtes de renflouement. Faire la sasie de toutes les transactions financières dans le système. - Assurer le suivi des dossiers RH pour tout le staff(contrat - évaluation - Recrutement - Assurance - Congés ect.) - Assurer le suivi des achats et services selon les procédures administratives établies. - Assurer la gestion des articles et l'entretien général du bureau. - Assurer la supervision des Chauffeurs/du Personnel de soutien/de l'Assistante de bureau. - Fournir le soutien necessaire aux membres du personnel afin de créer un milieu de travail respectueux, harmonieux et agréable. -Assurer le bien-etre du personnel au niveau émotionnel/psychologique.