Mission 1 : Superviser et contrôler la comptabilité Générale, analytique et auxiliaire depuis la saisie des pièces justificatives. -Contrôler les écritures de correction et de redressement -Suivi des encaissements-clients -Vérifier les états de rapprochement Mission 2 : Etablir la comptabilité analytique - Etablissement de compte d’exploitation et état de stocks -Suivi budgétaire et trésorerie mensuel -Etablissement et transmission de prévision mensuelle -Etablissement et transmission éléments de refacturation des associes -Compléter les tableaux de bord Mission 3 : Contribuer à la bonne gestion des ressources humaines -Suivre et contrôler les demandes d’absences, congé du personnel -Faire respecter les procédures administration établies en synergie avec le Directeur de Projet -Gestion du personnel (en liaison avec les responsables de service) -Supporter le RH en cas de besoin nécessaire. -Contrôler les contrats de service, location, bail à ferme, etc.

Superviser, organiser et coordonner la gestion administrative, comptable et les activités financières (supervision de la comptabilité financière et analytique).  collecte d'informations auprès des responsables opérationnels  Structuration représentation des données de l'opération de l'entreprise dans ce cas, les bilans, les états et tableaux de bord revenu.  attirer l'attention de l'administration et de conseiller sur les prévisions à court terme  Développer et améliorer les procédures, pour définir les conditions de la gestion administrative et le suivi de la comptabilité et des tableaux de bord appliquer les stratégies de l'entreprise et de l'information comptable.  diriger la comptabilité financière et économique, et assurer les échéances  Gérer les aspects administratifs et comptables de personnel en synergie avec le responsable des ressources humaines (recrutement, l'ancienneté, les vacances, la retraite, les licenciements, les niveaux de salaire des primes et des bonus).  gestion et les questions juridiques liées au patrimoine (immobilier, assurance ...), dans la vie économique (contrats, accords) impôts.  trésorerie et relations bancaires.  négocier avec des partenaires extérieurs pour le compte de la gestion (clients, fournisseurs, gouvernements, experts-comptables ...).

comptabilité de Services  Registre et de facturation  Preparation des fiches de paie et de la sécurité sociale  payroll pour les clients: AECOM Technology (USAID), Deloitte (USAID), Samrtmatic International Haïti  Rapport financier sur la gestion des fonds et des heures supplémentaires   Comptabilité générale  Assurer la maintenance de documents comptables (la petite caisse, etc.)  mise en œuvre et l'examen du dossier  documents comptables archivage et de gestion  conciliation bancaire.

Veiller à ce que les dossiers des employés sont complets et mis à jour dans LA base de données (s) des employés.  inscription et paiement des factures  Preparer les chèques, fiche de paie et de la sécurité sociale.  l'achat d'équipement et de la logistique  entrées et clôture officielle des comptes mensuels  petite caisse (RDO 25,000.00 $ / mois)  examen des documents comptables et des fichiers  rapprochements bancaires Définir, mettre à jour le plan de comptes.