1.Preparer sur demande les contrats de service pour les contractants. 2. Faire le payroll des contractants. 3. Preparer les demandes de paiement des medecins et assurer le suivi. 4. Faire le suivi du tableau de recruitement chaque fin de semaine après mise à jour . 5. Faire le classement electronique et physique des dossiers. 6. Preparer sur demande les extensions de contrat des employés. 7. Preparer demande de paiement pour publication de poste sur Job paw. 8. Contacter des candidats pour entrevue,planifier les salles de rencontre et assurer avec le departement IT l'etablissement d'un bon systeme de communication. 9. Receptionner les factures medicales pour suivi avec l'officière RH. 10. Suivi pour la distribution des payslips nationaux et internationaux chaque fin de mois. 11. Planifier des rendez-vous medicaux avec les medecins sur demande des employés