Planification des réunions avec les instances représentatives du personnel et les partenaires sociaux, organisation des élections des représentants du personnel. Rédaction d'offres d'emploi détaillant les compétences recherchées et diffusion sur les canaux spécialisés. Réception et tri des candidatures, vérification des références, sélection des candidats, organisation des entretiens d'embauche. Exécution de différentes tâches administratives : tenue des dossiers RH, tri et distribution du courrier, classement et archivage de documents, suivi de la facturation.