- Recrutement - Gestion de la performance - Ouverture de dossier des ouvriers - Payroll des ouvriers - Prestations légales - Correspondances Administratives - Contrôle absences des Ouvriers - Gestion de la base de données congé et Absences des ouvriers - Gestion de Conflit - Suivi avec ONA et OFATMA - Orienter les nouveaux employés - Faire un suivi du demande de prêt des ouvriers à l’ONA - Faire l’intermédiaire des ouvriers entre le Département des Ressources Humaines, les Syndicats et la Direction Centrale

- Préparation du payroll des employés. - Préparation des correspondants bancaires - Etablir un correspondance avec les banques - Demande de Chéquiers et des états de comptes - Créer un système de classement pour les chèques annulés - Tenir un fichier pour contrôler le solde de la banque - Vérifier la caisse en fin de mois. - Organiser les rapports de dépenses. - Vérifier que les fiches de paies et les rapports financiers sont corrects. - Vérifier que les chèques émis sont corrects à la facture. - Rapprochement bancaire. - Vérifier les reçus de caisse. - Paiement OFATMA - Mis à jour mensuel des documents comptables et saisie de données. - Préparation des taxes pour la DGI et de l’ONA.

- Préparation et suivi des dossiers des enfants malades ayant besoin de traitement à l’extérieur du pays : a) Archives b) Immigration c) Bien Etre Social d) Ministère de la Justice e) Ambassade Américaine - Assurer le suivi des enfants abandonnés dans un foyer d’accueil ou dans un orphellinat - Fournir un soutien aux orphelinats - Fournir un soutien psychosocial pour promouvoir le developpement social et affectif des enfants - Assurer régulièrement les besoins de l’enfant et faire un suivi. - Assurer régulièrement la surveillance du bien etre des enfants - S’assurer que les prises de decisions en faveur des enfants sont conformes à la protection de l’enfant - Maintenir une liaison efficace et productives avec les responsables des orphelinats - Tenir un système de collecte de données pour mieux véhiculés les informations - Assurer le plan de contact régulier avec les responsables d’orphelinats - Organiser et assurer des formations avec les parents - Participer aux rencontres de prise decision avec les médecins - Responsable du dossier des enfants malades et abandonnés - Responsable du suivi avec les parents de section Oncologie et service de néonatologie. - Remplir le dossier social des enfants avec les parents. - Gestion des risques d’abandon des enfants. - Suivi des cartes de visites. - Explication sociale sur les diagnostiques. - Education des parents.