 Etre le point de contact focal entre l’administration des projets et le bureau central pour l’exécution de toutes les opérations.  Organiser la documentation de la Direction des projets comprenant les correspondances, les rapports, les procès-verbaux des réunions, les dossiers du personnel et tous les autres documents imprimés, écrits, scannés.  Participer dans le processus de recrutement du personnel,superviser le personnel de support,collecter et vérifier les feuilles de temps des employés et les acheminer au service des Ressources Humaines.  Gérer la petite caisse pour les activités journalières du projet et soumettre le rapport mensuel à la comptabilité pour le renflouement. Resultat :Atteindre tous les objectifs de performance escomptes des projets;nouveaux financementde projets.