La Fondation Internationale pour les Systèmes Électoraux (IFES - International Foundation for Electoral Systems) est une organisation indépendante, non gouvernementale qui fournit un soutien professionnel à la démocratie électorale. IFES a pour mission de promouvoir la stabilité démocratique en apportant une assistance technique et en appliquant des rechercher sur le terrain au processus électoral dans le monde entier pour faciliter la participation des citoyens et renforcer la transparence, la gouvernance et les sociétés civiles.

La Fondation Internationale pour les Systèmes Electoraux est à la recherche d'un(e) consultant(e) ayant une expérience de travail et de renforcement des alliances avec des organisations féminines pour résoudre les problèmes de violence, ainsi que pour mettre en œuvre des activités visant à promouvoir la participation des femmes à la vie civique et politique.

Le (la) consultant(e) devra:
Le (la) consultant(e), en consultation avec l’équipe IFES-Haïti et la Spécialiste Principale en Genre, supportera les activités suivantes:

• Faciliter des rencontres avec des organisations féminines et d'autres parties prenantes pour favoriser les discussions et les synergies pour faire avancer la mise en œuvre de la stratégie nationale électorale et genre.
• Adapter et mettre en œuvre des formations de plaidoyer ciblant les organisations locales féminines.
• Coordonner et animer des réunions avec des organisations travaillant sur la prévention et la réponse aux violences sexistes (GBV) pour mener des consultations et favoriser des synergies entre ces organisations et avec IFES.
• Fournir des apports techniques et collaborer sur la contextualisation d’outils IFES sur le genre et sur les manuels de formation.
• Organiser et soutenir la mise en œuvre d'une série de formations sur la violence contre les femmes pendant les élections (VAWIE) et une formation de formateurs sur la participation d’homme Alliés pour prévenir VAWIE, ciblant une variété de parties prenantes
• Travailler avec des acteurs électoraux, le personnel de sécurité et les fournisseurs de services de GBV pour élaborer des protocoles pour travailler avec les survivants de violences électorales sexistes, y compris le développement de procédures d'utilisation normalisées (SOP) et un outil de voie de référence à utiliser pour l’Appel de Registre de Plaintes de Femmes/ligne SMS.
• Organiser des réunions de suivi régulières avec des formateurs MALES et recueillir des informations sur les leçons tirées pendant la mise en œuvre de formations en cascade.
• En coordination avec les organisations GBV sélectionnées, soutenir la mise en œuvre de formations pour appeler les opérateurs l’Appel de Registre de Plaintes de Femmes/ligne SMS.
• Faciliter des réunions, contribuer au développement et, recueillir et analyser les informations de manière confidentielle.
• Coordonner avec l'agent de suivi et d'évaluation pour développer des outils pour le suivi et l'évaluation des activités de genre. Promouvoir la ventilation des indicateurs par sexe et inclure des évaluations qualitatives dans les rapports.

Qualifications /Compétences requises Etre détenteur d’une Licence en sciences sociales ou d’autres disciplines connexes (Sociologie, Communication, Anthropologie, etc…) Avoir Au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans l’implémentation des projets d’accessibilité et d’inclusion de personnes handicapées



• Avoir une Connaissance de La Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées, et des lois haïtiennes dans le domaine est un atout



• Être Capables de travailler seul et sous pressions pendant de longues heures



• Maitriser la langue française parlée et écrite ainsi que la langue créole haïtienne (parlée et écrite)



• Avoir une bonne capacité de rédaction et de synthèse ;



• Faire preuve d'initiative et avoir le sens de responsabilité ;



• Maîtriser les logiciels de base (Word, Excel, Power Point, Outlook)

Le consultant doit posséder une patente

CV et Lettre de Motivation