1. Contexte
La Fédération Luthérienne Mondiale (FLM), en partenariat avec Norwegian Church Aid (NCA), met en œuvre un programme conjoint en Haïti axé sur l’aide humanitaire, le développement et la protection. Ce programme repose sur des principes inclusifs et fondés sur les droits, mettant les partenaires locaux et l'autonomisation communautaire au cœur de ses interventions. Face à l’évolution du contexte de protection en Haïti — caractérisé par la violence armée, les déplacements, les violences basées sur le genre (VBG) et les catastrophes naturelles — FLM/NCA renforce sa présence dans les départements du Sud. Ce changement géographique traduit un engagement en faveur de la proximité, permettant un meilleur suivi des activités, un accompagnement technique renforcé aux partenaires, et une interaction plus directe avec les communautés affectées

2. Objectif du poste
Le/la Chargé(e) de la Protection servira de point focal technique principal sur le terrain pour toutes les activités liées à la protection dans le programme FLM/NCA Haïti, en mettant particulièrement l’accent sur les départements du Sud. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes de programme et les partenaires locaux, il/elle dirigera la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’assurance qualité des interventions de protection. Les domaines clés incluent la prévention et la réponse aux VBG, la protection de l’enfance, la sauvegarde et l'intégration transversale de la protection dans tous les secteurs — y compris l’eau, hygiène et assainissement (EHA), l’assistance en espèces à usages multiples (MPCA), et la réduction des risques de catastrophes (RRC). Basé(e) à proximité des sites d’intervention, le/la Chargé(e) renforcera l’engagement communautaire, apportera un appui technique en temps réel et contribuera à l’apprentissage continu et à l’adaptation des programmes.

3. Tâches et responsabilités principales
Le/la Chargé(e) de la Protection jouera un rôle central dans la réalisation des objectifs de protection du programme FLM/NCA Haïti et veillera à ce que les principes de protection soient systématiquement appliqués dans tous les domaines d'intervention.

Les principales responsabilités comprennent :

• Fournir un appui technique aux partenaires et au personnel du programme sur la prévention et la réponse aux VBG, la protection de l'enfance, la sauvegarde, et la réduction des risques de protection.

• Soutenir l'identification, la documentation et l'orientation sécurisées et éthiques des cas de protection, en utilisant des approches centrées sur les survivants et confidentielles.

• Intégrer la protection dans les cycles de programme et dans tous les secteurs — notamment EHA, MPCA et RRC — en élaborant des stratégies de mise en œuvre inclusives et sensibles aux risques.

• Coordonner et mener des évaluations de protection, des audits de sécurité, et des visites de suivi, en assurant un rapport rapide des constats.

• Développer et diffuser des outils contextualisés, des modules de formation et des notes d’orientation pour renforcer les capacités des partenaires et promouvoir des approches de protection communautaire.

4. Renforcement des capacités du personnel et des partenaires
Le renforcement des capacités est un pilier de l’approche de localisation de la FLM/NCA et de son engagement envers l’autonomisation des acteurs locaux. Le/la Chargé(e) de la Protection jouera un rôle clé dans l’amélioration des connaissances, compétences et pratiques des partenaires et du personnel de programme. Les responsabilités incluent :

• Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités structurées et contextualisées sur les normes de protection, les approches centrées sur les survivants, et les mécanismes de redevabilité.

• Fournir un accompagnement technique régulier, du mentorat et un appui de terrain aux partenaires pour favoriser une mise en œuvre efficace et un apprentissage durable.

• Animer des ateliers, des formations en cours d’emploi et des sessions de réflexion adaptées aux besoins et lacunes identifiés.

• Utiliser les enseignements tirés du suivi de la protection et des visites de terrain pour définir les priorités de formation et renforcer les pratiques institutionnelles.

• Promouvoir l’apprentissage par les pairs et le partage d’expériences entre partenaires afin de développer une communauté de pratiques autour de la protection.

5. Développement de propositions et de programmes
Le/la Chargé(e) de la Protection contribuera à la croissance stratégique et à la durabilité du portefeuille de protection de la FLM/NCA en participant activement à la conception de programmes et à l’élaboration de propositions. Les responsabilités clés comprennent :

• Fournir des contributions techniques aux composantes liées à la protection dans les notes conceptuelles et propositions, y compris la conception d’activités, les indicateurs, les récits et la budgétisation.

• Participer à des évaluations des besoins en protection, des analyses de situation et des études de référence pour soutenir une planification fondée sur des données probantes.

• Appuyer l’intégration des principes de transversalité de la protection dans les propositions sectorielles, en veillant au respect des cadres nationaux et des normes internationales.

• Contribuer à la définition de la stratégie de protection de la FLM/NCA et à sa valeur ajoutée dans la communication avec les bailleurs.

• Collaborer avec les équipes de programme et de suivi-évaluation pour garantir la cohérence entre les activités proposées, les résultats attendus et les réalités du terrain.

6. Représentation et coordination
Le/la Chargé(e) de la Protection représentera la FLM/NCA dans les forums liés à la protection, les groupes de travail et les mécanismes de coordination au niveau départemental et, si nécessaire, au niveau national. En tant que référent technique basé dans le Sud, il/elle jouera un rôle essentiel pour faire remonter les perspectives du terrain dans les dialogues sectoriels et les actions conjointes. En étroite coordination avec le/la Coordinateur(trice) de Programme et les collègues techniques, il/elle :

• Participera activement aux réunions des sous-groupes Protection et VBG, aux plateformes de coordination locales et aux groupes de travail inter-agences.

• Renforcera la collaboration avec les ministères sectoriels concernés, les autorités locales et les organisations de la société civile pour consolider les mécanismes d’orientation et harmoniser les approches.

• Représentera la FLM/NCA lors de consultations avec les partenaires et bailleurs, en partageant les perspectives du terrain dans les discussions stratégiques et la planification conjointe.

• Veillera à ce que les enseignements tirés des activités de terrain alimentent les dialogues sectoriels et les priorités de plaidoyer.

7. Compétences linguistiques

• La maîtrise du créole haïtien et du français est requise pour une communication efficace avec les partenaires, les communautés et les autorités locales.

• Une bonne connaissance de l’anglais est un atout, notamment pour les activités de coordination inter-agences et les rapports destinés aux bailleurs de fonds.

8. Politiques et normes de la FLM
Tous les employés de la FLM sont tenus de respecter et de promouvoir les valeurs fondamentales et les politiques de l’organisation. Le/la Chargé(e) de la Protection devra:

• Adhérer au Code de conduite de la FLM, à la Politique de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAS), à la Politique de sauvegarde de l’enfance et à la Politique de justice de genre.

• Promouvoir les pratiques inclusives et veiller au respect de la diversité, de l’égalité et de la dignité humaine dans toutes ses actions.

• Veiller à ce que les activités du programme et l’engagement avec les partenaires reflètent l’engagement de la FLM envers une programmation fondée sur les droits, le principe de ne pas nuire, et la sensibilité aux conflits.

QUALIFICATION REQUISES

 Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (droit, sciences sociales, aide humanitaire, psychologie ou autre domaine connexe) ou un nombre équivalent d'années d'expérience pertinente dans des situations d'urgence complexes.

 Connaissance démontrée des normes humanitaires (Sphère, CHS, etc.), et des principes de protection, Incluant les standards minimums de Protection de l’enfance en situation d’urgence, minimales inter organisations pour la programmation d’action de luttes contre la violence basée sur le genre dans les situations d’urgence, les normes en santé mentales et soutien psychosociale.

 Solide connaissance de la protection transversale, de l'intégration de la protection, et d'interventions techniques de protection, y compris la gestion de cas, la réponse aux VBG centrée sur les survivantes, la protection à base communautaire, la santé mentale et le soutien psychosocial.

 Expérience pratique démontrée de 5 ans minimum dans la prestation d'interventions de protection de qualité, dont au moins 3 ans dans un poste similaire.

 Compétences démontrées en matière de renforcement des capacités des ONG locales et des personnes intervenant dans les projets de protection.

 Solides compétences en communications écrite et orale qui font preuve de l’empathie, de la discrétion et de l’intégrité.

 Très bonne connaissance de la sauvegarde et du PSEA.

 Passion et engagement démontré pour la sauvegarde des droits, la promotion de l'égalité des sexes et la défense de l'autonomisation des populations vulnérables, en particulier les femmes et les filles.

 Expérience prouvée de coordination avec les acteurs humanitaires au sein de la coordination humanitaire, des services étatiques, de clusters et groupes thématiques.

 Expérience de collaboration et de financements des bailleurs fonds tels que GAC, ECHO, Union Européenne, , USAID, World Bank et Agences des Nations Unies.

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler.
L'organisation applique la tolérance zéro contre toute forme d’abus et de discrimination, s’engage à promouvoir la restauration et la sauvegarde de la dignité humaine toute en garantissant l’égalité des chances à travers les recrutements

- Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature (CV actualisé, diplôme(s), certificat (s) et une lettre de motivation attestant leur intérêt pour le poste) à l’adresse électronique : medge.dorcin@lutheranworld.org

medge.dorcin@lutheranworld.org

Ce poste est destiné au travail de terrain dans le Sud, notamment dans la Grand'Anse. Les candidats résidant dans cette zone sont vivement encouragés à postuler.