Fondée en 1999, la Fondation SEROvie est une organisation haïtienne qui offre des programmes gratuits de promotion de la santé aux populations clés, prioritaires et à leurs familles.
SEROvie reçoit actuellement, pour une période de cinq (5) mois renouvelables, la candidature de professionnels-les qualifié-es pour le poste de M&E Manager.
Grâce aux financements de différents bailleurs de fonds, La Fondation SEROvie exécute des projets dans les domaines de :
• Santé et VIH ;
• Droits de l’Homme et Gouvernance ;
• Violence Basée sur le Genre ;
• Développement et appui aux organisations de base ;
• Protection et appui psychosocial
• Appui à la formation, au micro-entreprenariat et à l’orientation professionnelle de ses bénéficiaires.

Fondation SEROvie s’emploie à relancer et à fournir des activités vitales essentielles pour contenir la propagation des nouvelles infections au VIH et soutenir de manière durable les personnes vivant avec le VIH (PVVIH), notamment les services de PrEP pour les femmes enceintes et allaitantes, la prévention de la transmission mère-enfant (PTME), l’identification des cas de VIH, les soins et traitements du VIH, la co-infection TB/VIH, la gestion des cas de VIH avancé, ainsi que la gestion de l’information sanitaire. Toutes ces activités seront étroitement coordonnées avec plusieurs acteurs dont: le Programme National de Lutte contre le SIDA (PNLS), le Laboratoire National de Santé Publique (LNSP), les directions départementales de santé, les partenaires d’assistance technique et le(s) bailleur(s).

La Fondation SEROvie veut recruter un/une RDA qui travaillera sous la supervision du Coordonnateur Régional de l’Artibonite dans les sites de la région de l’Artibonite dans le cadre du projet EpiC. L'assistant-e aux données régional-e (RDA) supportera essentiellement la mise en œuvre d’un système robuste de suivi et d'évaluation qui génère des données de haute qualité pour l'amélioration de la performance au niveau de sa région.

RESPONSABILITÉS DU/DE LA RDA :
• Valider sur une base hebdomadaire et mensuelle, trimestrille, et semestrielle, selon le cas tous les rapports des sites.
• Effectuer régulièrement les Contrôles de Qualité des données, des processus et des pratiques améliorées liées à la gestion des données des sites.
• Développer au besoin et à la demande du coordonnateur régional et de la section Suivi-Evaluation du projet certains outils de collecte et de rapportage de données.
• S’assurer de la saisie régulière et ponctuelle des rapports des sites sur la plateforme MESI (www.mesi.ht) par les DRO.
• Réaliser mensuellement des enquêtes de satisfaction au niveau des sites.
• Supporter le processus d’alignement et de la complétude des données entre les différentes plateformes (iSantéPlus / MESI / PLR).
• Assurer la disponibilité régulière des données de qualité pour le programme.
• Supporter le staff dans les activités relatives à la gestion des données ainsi que le Suivi et Évaluation (M&E).
• Produire des commentaires et suggestions sur les décisions à prendre pour un meilleur rapportage des données (Assurance Qualité).
• Restituer aux parties prenantes des informations relatives aux différents audits de qualité de données réalisés.
• Participer aux différentes rencontres du programme, au niveau institutionnel et régional.
• Exécuter toutes autres tâches à la demande du Coordonnateur de Programme, Évaluation et Recherche du projet en vue d’aider à l’atteinte des objectifs du programme.

• Licence en Sciences Sociales, Statistique, Économie, Informatique ou autre discipline connexe.
• Trois (3) années d’expérience dans la gestion des données du VIH au niveau d’un site de prise en charge du VIH/SIDA en Haïti.
• Connaissance parfaite de Microsoft Office (Excel, PowerPoint) ; du SPSS ou d’autres logiciels de traitement de données.
• Connaissance de base en informatique (prioritairement réseau) et compréhension de base des serveurs web.
• Capacité de s’exprimer en Français et Créole correctement (oral et écrit).
• Capacité de travailler en équipe et sous pression.
• Expériences dans un poste similaire est un plus.

• Respect du principe de confidentialité :
Assurer la non-divulgation de toutes informations relatives aux pratiques et affaires du Programme et de la Fondation SEROvie, acquises à toutes autres personnes ou organisations sans autorisation, excepté dans l'exercice des fonctions prédéfinies.

Cette description de poste n’est pas exhaustive et ne peut pas être tenue comme seule référence dans l’exécution des tâches demandées à l’employé aujourd’hui ainsi que dans le futur. Le statut d’un employé peut être soumis à des modifications à tout moment, les employés étant tenus d’accepter les nouvelles tâches qui leur seront confiées et de les exécuter au meilleur de leur capacité.

Le dossier de candidature doit contenir :
1. Une Lettre de motivation,
2. Un CV,
3. Et les copies de diplômes et certificats obtenus relatifs au poste.

Le délai de soumission des dossiers est le vendredi 11 Juillet 2025.

Envoyer le dossier de candidature recrutement@fondationserovie.org