Fondée en 1999, la Fondation SEROvie est une organisation haïtienne qui offre des programmes gratuits de promotion de la santé aux populations clés, prioritaires et à leurs familles.

SEROvie reçoit actuellement, pour une période de cinq (5) mois renouvelables, la candidature de professionnels-les qualifié-es pour le poste de M&E Manager.
Grâce aux financements de différents bailleurs de fonds, La Fondation SEROvie exécute des projets dans les domaines de :
• Santé et VIH ;
• Droits de l’Homme et Gouvernance ;
• Violence Basée sur le Genre ;
• Développement et appui aux organisations de base ;
• Protection et appui psychosocial
• Appui à la formation, au micro-entreprenariat et à l’orientation professionnelle de ses bénéficiaires.

Fondation SEROvie s’emploie à relancer et à fournir des activités vitales essentielles pour contenir la propagation des nouvelles infections au VIH et soutenir de manière durable les personnes vivant avec le VIH (PVVIH), notamment les services de PrEP pour les femmes enceintes et allaitantes, la prévention de la transmission mère-enfant (PTME), l’identification des cas de VIH, les soins et traitements du VIH, la co-infection TB/VIH, la gestion des cas de VIH avancé, ainsi que la gestion de l’information sanitaire. Toutes ces activités seront étroitement coordonnées avec plusieurs acteurs dont: le Programme National de Lutte contre le SIDA (PNLS), le Laboratoire National de Santé Publique (LNSP), les directions départementales de santé, les partenaires d’assistance technique et le(s) bailleur(s).

Le M&E Manager fournira un appui à l’équipe du projet dans l’élaboration du plan de suivi de la performance (PMP) et la rédaction de rapports sur le plan de surveillance et d’atténuation des impacts environnementaux, les exigences de rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels, et le développement du rapport semi-annuel. Le poste sera responsable de la conception, le développement, et la mise en œuvre des systèmes et procédures de surveillance et d’évaluation des projets que gere SEROvie, fournissant un appui technique et un soutien M&E aux partenaires locaux pour la prestation des services.

RESPONSABILITÉS DU POSTE
• Diriger le développement du plan de surveillance de performance du projet.
• Concevoir et réaliser des systèmes de M&E pour soutenir la réalisation des objectifs programmatiques.
• Superviser les procédures M&E d'assurance de la qualité des données et des rapports
• Diriger le renforcement structuré des capacités sur l'utilisation des données pour améliorer la programmation.
• Contribuer à la qualité du programme en soutenant des initiatives d'assurance de la qualité et des initiatives d’amélioration de la qualité.
• Contribuer à la production en temps opportun et précis de rapports techniques et de M&E et aux différentes équipes, au besoin.
• Coordonner et rencontrer, au besoin, l’équipe M&E’, de Ministère de la Santé, des partenaires locaux et internationaux et autres intervenants en Haïti.
• Assurer des niveaux appropriés d'assistance technique dans la surveillance et l'évaluation aux partenaires d'exécution ; assurer la surveillance et l’évaluation appropriées du programme et des rapports.
• Contribuer au développement des tâches de travail et des protocoles d’entente, et assister à la gestion technique des activités de M&E, mises en œuvre par les consultants et les institutions locales en partenariat avec le projet.
• Rendre compte régulièrement au Directeur du Bureau de Gestion des Projets sur les progrès et le statut des activités.
• Assumer la responsabilité pour d’autres fonctions de surveillance, d’évaluation et de rapport comme identifiées au cours de la durée de vie des projets.

• Diplôme en santé publique, épidémiologie, biostatistique, études de population ou autre domaine connexe préféré.
• Au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente dans la conception, la mise en œuvre, et la gestion de M&E pour les programmes de développement international/pour la santé publique, le VIH, expérience en évaluation et rédaction de rapports.
• Expérience de travail avec les personnes vivant avec le VIH (PVVIH) est essentielle.
• Expérience antérieure sur des projets de santé financés par PEPFAR et l'USAID serait un atout
• Expérience de travail avec les organisations de la société civile en M&E pour le VIH et/ou les activités liées à la santé.
• Compétences avérées dans le mentorat, le leadership et le networking.
• Capacité à gérer et compléter de nombreuses tâches avec un haut niveau d’organisation et des ressources limitées.
• Expérience à identifier pro activement les risques, les menaces, les opportunités, résoudre les problèmes, et les communiquer de manière appropriée au Directorat et au personnel des projets.
• Expérience à établir des relations de travail solides avec des collègues de différentes organisations et cultures.
• Capacité à respecter les délais avec une forte attention à la cohérence, les détails et la qualité.
• Aptitude à voyager dans le pays, la région et à l'échelle internationale, au besoin
• Maîtrise de l'anglais et du français oral et écrit, requise. Maîtrise du créole haïtien fortement préférée.

• Respect du principe de confidentialité :
Assurer la non-divulgation de toutes informations relatives aux pratiques et affaires du Programme et de la Fondation SEROvie, acquises à toutes autres personnes ou organisations sans autorisation, excepté dans l'exercice des fonctions prédéfinies.

Cette description de poste n’est pas exhaustive et ne peut pas être tenue comme seule référence dans l’exécution des tâches demandées à l’employé aujourd’hui ainsi que dans le futur. Le statut d’un employé peut être soumis à des modifications à tout moment, les employés étant tenus d’accepter les nouvelles tâches qui leur seront confiées et de les exécuter au meilleur de leur capacité.

Le dossier de candidature doit contenir :
1. Une Lettre de motivation,
2. Un CV, et
3. Les copies de diplômes et certificats obtenus relatifs au poste.

Le délai de soumission des dossiers est le vendredi 11 Juillet 2025.

Envoyer le dossier de candidature en cliquant sur Postuler