Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan motivée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, dans des conditions difficiles, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses - aider les gens à triompher de l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l’intérieur. Mercy Corps aide les communautés à développer leurs propres idées pour résoudre les problèmes les plus difficiles d'Haïti en utilisant des approches innovantes pour offrir aux Haïtiens de nouvelles opportunités sociales et économiques et rendre leur pays plus sûr, productif et juste. Créé en janvier 2010, Mercy Corps Haïti a des bureaux à Port-au-Prince, Canaan, Arcahaie et Miragoane et plus de 50 employés exécutent des programmes de réduction de la violence, d'inclusion financière, d'agriculture et de gestion des ressources naturelles ; et réponse humanitaire et réduction / préparation aux risques de catastrophe. Mercy Corps adopte une approche progressive du développement qui conduit les communautés et les entrepreneurs de l'aide aux moyens d'existence durables à la résilience.

Ann Viv Ansamn est un projet de 27 mois visant à accroître la sécurité communautaire et à réduire la violence. Le programme cible des quartiers dans les zones urbaines, péri-urbaines et rurales de Port-Au-Prince, Carrefour-Feuilles (Sicot), Arcahaie et Canaan (ONAVille et Jérusalem). Le projet a abordé deux facteurs clés de la violence communautaire : 1) le manque de voix des jeunes et des jeunes adultes dans les décisions touchant leurs communautés et 2) les faibles opportunités sociales et économiques. Ann Viv Ansamn comporte plusieurs volets tels que: apprentissage de Life Skills (compétences transférables), techniques de justice réparatrice, développement de l’entrepreneurship et gestion d’entreprises, etc. SOMMAIRE DU POSTE Dans le cadre du programme, ce poste est responsable de la mise en œuvre des activités du volet 3 soit: une plus grande manifestation de comportements constructifs ainsi qu’une amélioration de la participation positive des jeunes à la communauté. L'officier(ère) de développement économique se concentre sur l'amélioration de la préparation des jeunes à intégrer le marché du travail, sur la facilitation et l'établissement des relations et de l'interaction avec le secteur privé afin, de renforcer les connaissances et la confiance et de soutenir les initiatives communautaires favorisant des comportements financiers sains par le biais de leur participation à des groupes d’épargnes et de prêts.

PRÉPARATION À INTÉGRER LE MARCHÉ
● Des colloques, activités et événements visant le développement des capacités de préparation de dossiers de candidatures sont conçus et organisés par l’équipe de développement économique du projet;
● En collaboration avec l’équipe de formation, l’utilisation par les participants du projet, des habiletés acquises par le biais du curriculum de Mercy Corps en Life Skills par le biais de sessions de suivis organisés et livrées par l’officier (ère) de développement économique du projet; et
● L’officier(ère) assure des sessions de coaching individuelle auprès des jeunes entrepreneurs afin d’améliorer leur capacités de gestion administrative et financière de leurs activités économiques.

LIENS DE FACILITATION ENTRE LES JEUNES ET LE SECTEUR PRIVÉ
● Des sessions de préparation à la présentation des candidatures des jeunes participants dans le projet sont élaborées et livrées par l’officier(ère);
● Un inventaire de mentors et coaches parmi les entreprises de la communauté et mis sur pied et maintenu par l’officier;
● Des activités et événements sont organisés par l’officier(ère) pour faciliter l’introduction des jeunes à la direction des différentes entreprises de la communauté;
● Des suivis sont effectués auprès des entreprises de la communauté ayant identifié des opportunités d’emplois ou de stages d’apprentissage pour évaluer l’état d’avancement; et
● Des suivis sont effectués auprès des jeunes ayant obtenu un emploi ou un stage d’apprentissage afin de parfaire leur comportement dans le milieu du travail, par le biais de rencontres informelles.

INCLUSION FINANCIÈRE
● L’officier(ère) apporte le soutien nécessaire aux jeunes entrepreneurs par le biais de colloques et de sessions de coaching individuelles pour faciliter la mise sur pied des politiques et procédures de gestion financières assurant la transparence et la bonne gestion de leurs opérations;
● Des activités visant l’inclusion financière (comme par exemples: Exercice de pitch de style Shark Tank, etc) destinées aux jeunes entrepreneurs sont élaborées et mises sur pied par l’officier(ère) afin de leur permettre de parfaire leurs capacités de promotion de leur entreprise et d’identifier des sources de financement potentielles pour leur entreprise;
● Des activités et colloques portant sur l’amélioration de l’accès au crédit et à l’épargne et favorisant l’inclusion financière sont conçues et offertes en collaboration avec l’équipe de formation et les agents de terrain AVEC; et
● Une campagne de promotion des AVEC est développée et lancée, en collaboration avec les agents des AVEC (Associations Villageoises d’Épargnes et de Crédit) afin d’améliorer leur accès au crédit et à l’épargne.

- License ou Maîtrise en gestion des affaires, sciences comptables, management ou psychologie ;
- Minimum de trois ans d’expérience dans le secteur du développement économique;
- Expérience considérable de travail avec les jeunes marginaux avec des comportements parfois violents;
- Expérience appréciable des techniques de mentoring et de coaching;
- Grande expérience dans l’animation d’activités et gestion de groupes;
- Expérience considérable en gestion de conflits/négociations;
- Bonne connaissance des logiciels informatiques de la suite Microsoft et maîtrise des outils de réseaux sociaux et internet;
- Parle couramment le français et le créole et une connaissance avancée de l’anglais est un atout; et
- Expérience appréciable dans le secteur privé et le milieu de la création d’entreprises est un atout.

CV + Lettre de motivation