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Déterminants et Différentiels de salaires sur le marché du travail haïtienLes salaires sont un facteur clé de compétitivité et d’attractivité des investisseurs étrangers. Ce document examine les déterminants et les différentiels de salaires dans l’économie haïtienne. Utilisant un ensemble de données de 953 observations de 83 organisations avec une régression semi-logarithmique, nous montrons, qu’en plus des qualifications professionnelles et des compétences, l’origine, le type et le secteur de l’organisation déterminent le niveau des salaires. Les résultats de ce papier peuvent guider divers partenaires dans l’économie haïtienne ouverte aux affaires. Premièrement, il peut aider les employeurs à examiner les salaires en cours sur le marché en vue d’améliorer les performances de leurs entreprises. Deuxièmement, il peut aider les investisseurs étrangers à mieux comprendre les coûts de la main-d’œuvre haïtienne, un déterminant clé de l’investissement. Enfin, il peut servir aux décideurs qui œuvrent à l’amélioration de la compétitivité de l’économie. Les entrepreneurs, investisseurs, professionnels et décideurs seront particulièrement intéressés par les tableaux des salaires moyens dans les pages 20 a 24. Le Groupe JobPaw met à votre disposition le salaire spécifique du marché pour tout type de poste selon le poste, l’expérience, les langues, le niveau de supervision, le secteur, le type et l'origine de l'organisation. Si vous êtes intéressé par ce service, vous pourriez nous écrire sur: info@jobpaw.com Fichier: 
Rubrique: Mémoire/Travaux Auteur: JobPaw (JobPaw) | Date: 22 Mars 2014 |
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