ONG internationale recherche pour recrutement immédiat :

Un (e) Manager des Ressources Humaines pour son bureau a Pétion-Ville

But du poste

Veiller au respect du règlement intérieur et à l’application des procédures internes ;
Rechercher la motivation du personnel ;
Rendre compte à la direction.

Tâches et Responsabilités du poste

• Gérer le fichier du personnel;
• Assurer le recrutement du personnel de l’organisation en liaison avec les différents responsables;
• Assurer le suivi de la procédure d’embauche (diffusion des besoins, pré-sélection des candidats, participation aux entretiens, édition des contrats et déclaration d’embauche
• Assurer la gestion administrative du personnel (gestion des entrées et sorties, collecte des données de paie, suivi des procédures en cas de rupture de contrat, …);
• Élaborer les plans de formations de concert avec le Country Management Team (collecte des demandes, conseils, )
• Participer au développement de l’information et de la communication au sein de l’organisation;
• Assurer l’orientation pour tout nouvel employé dans l’organisation;
• Participer dans l’élaboration des règlements internes;
• Planifier/gérer les congés des employés;
• Gérer le budget de formation;
• Mettre en œuvre les élections du personnel;
• Organiser les réunions des représentants du personnel;
• S’assurer que le personnel soit informé au sujet des politiques/procédures dans l’organisation;
• Diffuser toutes les informations obligatoires auprès du personnel;
• Être responsable de l’amélioration des conditions de travail de l’organisation en relation avec le responsable;
• Conseiller et assister la direction et les superviseurs dans le règlement des conflits;
• Assister la direction dans la définition et dans l’actualisation de l’organigramme de l’organisation;
• Gérer le plan d’assurance de l’organisation;
• Être responsable du respect des procédures en termes de visite médicale…;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de la procédure des évaluations de performances
• Effectuer les enquêtes salariales auprès d’autres organisations.

Profil recherché
• Diplôme en ressources humaines ou gestion ;
• 3 années minimum d’expérience dans un poste similaire ;
• Connaissance des règlements du code du travail;
• Connaissances des concepts et méthodes de la gestion de ressources humaines
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, …)
• Expérience de mise en œuvre de formation (planification et réalisation)
• Capacité d’élaborer des procédures en matière des ressources humaines;
• Maitrise du Créole, du Français et de l’Anglais.

Qualités personnelles
• Excellente habileté de communication (orale et écrite) ;
• Compétences en leadership, capacité à encadrer et bon contact humain ;
• Etre ouvert et pouvoir écouter les employés ;
• Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités, discrétion et goût pour le travail en équipe;
• Capacité d’identifier les priorités et organiser ses activités en tenant compte des contraintes et des échéances ;
• Capacité à travailler sous pression et dans des conditions difficiles ;
• Faire preuve d’initiative.

IL EST TRES IMPORTANT MENTIONNER LE POSTE SUR L'ENVELOPPE

2010-03-04